الموضوع: مقترحات لتطوير الموارد البشرية السورية
مقترحات لتطوير الموارد البشرية السورية
- ربط الاجر بالانتاج والانجاز
- استثمار الكادر البشري المؤهل
- تولي اصحاب الاختصاص ادارة المؤسسات
- ابعاد كل عامل ليس له عمل عن الجهة العامة / تدوير واعادة توزيع
- الادارة بالاحترام وكيف نصل الى ادارة جيدة احترافية مبادرة
- تعديل وتطوير كل القوانين والانظمة الحاكمة لعمل الموارد البشرية
- الزمن القادم للاكثر مهارة وللمؤهلين
- مواءمة الافكار والرؤية مع المعنيين والكبار
- عقد مؤتمرات للموارد البشرية نصف سنوية او سنوية
- انجاز كل مكونات مشروع الاصلاح
- تسهيل تأسيس حركات المجتمع المدني
- اصدار طابع موارد بشرية يعود لتحفيز الكوادر
- متابعة رسائل الماجستير والدكتوراة وتطبيقها في المؤسسات العامة
- تطوير نظام تقييم الاداء
- عقد منتدى نصف سنوي للموارد البشرية
- تفعيل الاقراض الصغير
- تغطية الاعلام لكل انشطة الموارد البشرية
- تفعيل تطبيق قانون العمل في القطاع الخاص
- احداث مراكز تدريب وتوجيه وارشاد للشباب الخريجين غير العاملين وتدريبهم ثم توظيفهم
المدرب العالمي وخبير الادارة العامة عبد الرحمن تيشوري
مقترحات في محور الموارد البشرية في رؤية طرطوس للتنمية المستدامة طرطوس 2025
لا يمكن فصل هذا المحور عن مشروع الاصلاح الاداري
رؤية غير مكتملة /... (مشاركات: 0)
السادة/ إدارة المنتدى المحترمين.
أود أن أقترح على إدارة المنتدى إضافة الخدمات التالية:
1. خدمة بناء السيرة الذاتية لأعضاء المنتدى من خلال الملف الشخصي "لمن يرغب"
2. خدمة الدردشة لأعضاء المنتدى.... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجموعة اليمان للاستشارات والخدمات الدولية
استشارات موارد بشرية وتوظيف
والتي باشرت خدماتها منذ عام 2000م بخطى ثابتة والحمد لله
في تأمين... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية ود وتقدير اما بعد
نود ان نخبركم ان شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والمهنية والفنية والعمالة المدربة
من... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ما اكون ثقلت عليكم
بس عندي طلب وياليت اللقى حد يساعدني
مطلوب مني كموظفة مدنية بوزارة الداخلية تقديم نقاط لتطوير العمل (مشاركات: 6)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل