الموضوع: مقترحات لتطوير الموارد البشرية السورية
مقترحات لتطوير الموارد البشرية السورية
- ربط الاجر بالانتاج والانجاز
- استثمار الكادر البشري المؤهل
- تولي اصحاب الاختصاص ادارة المؤسسات
- ابعاد كل عامل ليس له عمل عن الجهة العامة / تدوير واعادة توزيع
- الادارة بالاحترام وكيف نصل الى ادارة جيدة احترافية مبادرة
- تعديل وتطوير كل القوانين والانظمة الحاكمة لعمل الموارد البشرية
- الزمن القادم للاكثر مهارة وللمؤهلين
- مواءمة الافكار والرؤية مع المعنيين والكبار
- عقد مؤتمرات للموارد البشرية نصف سنوية او سنوية
- انجاز كل مكونات مشروع الاصلاح
- تسهيل تأسيس حركات المجتمع المدني
- اصدار طابع موارد بشرية يعود لتحفيز الكوادر
- متابعة رسائل الماجستير والدكتوراة وتطبيقها في المؤسسات العامة
- تطوير نظام تقييم الاداء
- عقد منتدى نصف سنوي للموارد البشرية
- تفعيل الاقراض الصغير
- تغطية الاعلام لكل انشطة الموارد البشرية
- تفعيل تطبيق قانون العمل في القطاع الخاص
- احداث مراكز تدريب وتوجيه وارشاد للشباب الخريجين غير العاملين وتدريبهم ثم توظيفهم
المدرب العالمي وخبير الادارة العامة عبد الرحمن تيشوري
مقترحات في محور الموارد البشرية في رؤية طرطوس للتنمية المستدامة طرطوس 2025
لا يمكن فصل هذا المحور عن مشروع الاصلاح الاداري
رؤية غير مكتملة /... (مشاركات: 0)
السادة/ إدارة المنتدى المحترمين.
أود أن أقترح على إدارة المنتدى إضافة الخدمات التالية:
1. خدمة بناء السيرة الذاتية لأعضاء المنتدى من خلال الملف الشخصي "لمن يرغب"
2. خدمة الدردشة لأعضاء المنتدى.... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجموعة اليمان للاستشارات والخدمات الدولية
استشارات موارد بشرية وتوظيف
والتي باشرت خدماتها منذ عام 2000م بخطى ثابتة والحمد لله
في تأمين... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية ود وتقدير اما بعد
نود ان نخبركم ان شركتنا تملك كافة مستويات العمالة من جميع التخصصات
الطبية والهندسية والتدريسية والمهنية والفنية والعمالة المدربة
من... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ما اكون ثقلت عليكم
بس عندي طلب وياليت اللقى حد يساعدني
مطلوب مني كموظفة مدنية بوزارة الداخلية تقديم نقاط لتطوير العمل (مشاركات: 6)
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.