دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
دورة تسويق رائعة حتى تكون ملماً بكيفية التسويق بشكل علمى وتساعدك أيضاً على التسويق المباشر والسريع
مستشار
عرض ومحتوى رائع
التحدي الأكبر الذي يواجه أي منتج هو التسويق ....
والشركات الناجحة هي الشركات التي تجيد فن التسويق ....
جزاك الله كل خير......... ابو عبدالعزيز
بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خيرا
مشكور استاذ أبو عبد العزيز
وجزاك الله خير الجزاء
مبدع
تقف الكلمات عاجزة للتعبير عن مدى روعة هذه المادة العلمية عن التسوق بطريقة جميلة تساعد على الفهم السريع نتمنى من الله عز وجل ان يوفقك وينير دربك وان يجزى صاحب المادة عن كل كلمة كتبها الثواب ---وعزانا له الدعاة فى كل ما استفدنا منه
نسال الله له التوفيق ودمتم سااااااعين وسباقين الى عمل الخير وكنتم خيار من خيار امتى العزيزة وطلائعا الى التنمية والمجد المنشود
مليون شكر اخى بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
مبادر
شكرا على الموضوع المميز ،،،، وجزاك الله خيرا
والله جهد كبير ...اثابكم الله تعالى
مبدع
جزاكم الله خيرا..................
جزاك الله خيرا على هذه المادة الدسمة و فى اعتقادى ستكون اكثر ثراء لو تكرمت باضافة جزء حول تحليل سلسلة التسويق "Market chain Analysis" حتى يتمكن البائع من معرفة الوسطاء بينه و بين الزبون و بينه و بين مصادر المادة الخام التى يعتمد عليها فى الانتاج و يتحصل عليها من السوق. حفظك الله
اخي عبد العزيز ملف اكثر من رائع انت دوما مبدع
تحت التمرين
شكراً لك
بارك الله فيك ونفع بك ...................
شكرا جدا علي الدورة جزاك الله خيرا
مبادر
الف الف شكر وتحيه وتقدير ووجزاك الله خير حقيقه اطلعت عليها وكانت ميسره وسهله ربي يحفظك من كل شر
هل بالامكان ارسال الملف عبر الايميل
شكرا جزيلا لك
ويجعله في ميزان حسناتك
عرض جميل جدا
الف شكر وجزاك الله كل خير
جزاك الله كل خير
السلام عليكم . نشكركم على هذه المجهودات و نسأل الله ان تكون في ميزان حسنتكم و السلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
جزاكم الله كل الخير وبارك لكم جهودكم
التسويق من المواضيع المهمة جداً في الإدارة
نرجو الاستفادة
وشكراً
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكر الله لكم جميعا ادارة واعضاء
الله يوفقك كمان وكمان
على المعلومات المفيدة والف شكر للاخ العزيز
نموذج مثالي لما يجب ان يكون عليه موظفي التسويق والمبيعات , كل مايطل علينا فجر يشدني المنتدي اليه بمزيد من الادوات المعرفية دمتم مشاعلا للمعرفة...
بسم الله نبدا الاسئله .. " جاوب بكل صراحه لتعرف نفسك " .. هذه اللعبه وضعها دكتور في علم النفس .. نبدا الاسئله .. 1_ إذا كنت في الغابه ووجدت أنواع من الكاسات فيها ماء فأيها تختار (مشاركات: 21)
المرفق التالي عبارة عن حقيبة تدريبية مصورة لتعليم برنامج الإكسل وهو ملف شامل وممتع بالفعل جزى الله من اعده خيرا وبارك فيه (مشاركات: 68)
كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد... (مشاركات: 35)
اصنع نفسك بنفسك 'الأهداف ليست فقط ضرورية لتحفيزنا ولكنها أيضًا شيء أساسي يبقينا أحياء' روبرت ـ اتش ـ شولر أيها المؤمن، هذه بعض الأرباح العظيمة التي تحوزها إذا قمت بتحديد أهدافك: 1ـ... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس
