صفحة 4 من 6 الأولىالأولى ... 23456 الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 53

الموضوع: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jan 2008
    المشاركات
    67

    افتراضي طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    لإعداد التوصيف الوظيفي، فأول ما يجب عليكِ القيام به هو التحليل الوظيفي (Job Anayisis) وللقيام بذلك لديكِ عدة طرق ممكن أن تسلكي أحدها أو تمزجي بينها، وهي:

    1) الاستبيان (Questionnaire): وهي أن تقومي بتوزيع استمارات على الموظفين تطلبين منهم فيها أن يقوموا بذكر المهام التي يقومون بأدائها بشكل رئيسي، والمهام التي يقومون بها بشكل أقل تكرارا -ثانوي- والمهارات المطلوبة لقيامهم بتلك الأعمال...

    2) المراقبة (Observation): أن تقوم أنت المسؤول عن كتابة التوصيف الوظيفي بجولات على الموظفين وتسجيل ما تراه مما يقومون به من أعمال، لتستعين بها فيما بعد لكتابة التوصيف.

    3) المقابلة الشخصية (Interview): حيث تطلبين الشخص وتجلسين معه وتسألينه عما يقوم به خلال يوم عمله، وما هي المهارات المطلوبة لأداء العمل الذي يقوم به.

    ولا بدّ من الدمج بين كل هذه الطرائق للحصول على معلومات دقيقة عن كل وظيفة (Position)، ولا بدّ من أن تتذكري بأن كتابة التوصيف الوظيفي تنصبّ على المنصب الوظيفي وليس على الشخص شاغل الوظيفة.

    بعد جمع كل ذلك.. ممكن لك أن تقومي بكتابة التوصيف الوظيفي والذي يحوي العناصر التالية:
    - المسمى الوظيفي (Title) -في العنوان-
    - ملخص المنصب (Job Summery)
    - المهام الرئيسية (Essential Tasks)
    - المهام الإضافية (Additional Duties)
    - المعارف والمهارات المطلوبة للمنصب (Knowledge, Skills & abilities)

  2. #31

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    محتاجين نموذج واحد فقط لاغير لأى وظيفة
    جزاك الله كل خير

  3. #32
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    117

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    جزاكم الله خيراً ووفقكم دائما لخير الجميع وخير دنياكم واخراكم

  4. #33
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    المشاركات
    3

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    تسلم موضوع اكثر من رائع ....

  5. #34
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    الموضوع جيد ولكنه غير مدعم ببعض النماذج .. اشكرك على العموم

  6. #35
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    شكرا وبارك الله فيك على هذه المعلومات القيمة

  7. #36

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    جزاك الله خيرا
    لكن الضمير في بند المقابلة الشخصية يعود على انثى ، والاصل الخطاب بالمفرد المذكر لكن : تقابلين تجلسين تتحدثين
    الاولى خلافه والجهد مشكور

  8. #37
    تاريخ التسجيل
    May 2009
    المشاركات
    57

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    جهد مشكور


    جزيت خيراا

  9. #38
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    مشكوووووووووووووووور اخوي

  10. #39
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    43

    افتراضي رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله بجهودك الكريمة والله يعطيك العافية أشكرك بكل الود والاحترام
    وبارك الله فيكم
    (((( ))))
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    (((((( ))))))
    ¸.•´¨×´¨)) ((¨`ר`•.¸
    ((((¨`׸.•´¸.•´¨) (¨`•.¸`•.¸×´¨))))
    ¸.•´(((((((((((((((( ALNOUR ))))))))))))))))`•.¸
    ((((( ¸. •'´(¸.•'´(•0•)`'•.¸)`'•.¸ )))))
    (((((((((((
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته )))))))))))
    ¸.•°(((((((( ))))))))°•.¸
    طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفيطريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفيطريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفيطريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي


  11. #40
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    9

    Openion رد: طريقة مبسطة لإعداد التوصيف الوظيفي

    الطريقه صحيح مبسطه ولكن التوصيف الوظيفي يقر من قبل الادارة العليا وليس ما يقوم به الوظف نفسه لان الموظف قديقوم باعمال متداخله وليس لعا علاقه بعمله وع ذلك اشكركم الشكر الجزيل على هذه المعلومات القيمة

صفحة 4 من 6 الأولىالأولى ... 23456 الأخيرةالأخيرة