الموضوع: استفسار عن مستحقات نهاية خدمة
استفسار عن مستحقات نهاية خدمة
السلام عليكم .... حابة مساعدة من ذوي الخبرة
انا موظفة في شركة خاصة من تاريخ 14/05/2017 وارغب بتقديم استقالتي, وسؤالي هو ... اذا قدمتها يوم 14/03/2020 و يكون اخر دوام يوم 14/05/2020 هل ستحتسب اني امضيت 3 سنوات في الشركة ام لا؟ وهل اقدمها انها استقالة او عدم الرغبة في تجديد العقد مع العلم اني سعودية وعقدي غير محدد المده؟ وهل لهذا تاثير على طريقة حساب مستحقاتي؟ و استفسار اخر هل استطيع ان اقدمها واخد الاسبوعين الاخيره من شهرين الانذار اجازة سنوية؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
اشكر لكم جهودكم المميزة في انجاح هذا المنتدى المفيد لنا جميعا .
عندي مجموعة من الاسئلة اود ان اطرحها عليكم واتمنى الاجابة عليها باسرع وقت ممكن ..
السؤال ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حسب قانون العمل السعودي، أرجو المساعدة في الاستفسارات التالية:-
ينتهي عقدي في تاريخ 17/04/2019 وبذلك اكون اتممت 3 سنوات عمل في الشركة علما بان إقامتي تنتهي في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة وبركاته
موظف تم انهاء عقده من قبل الشركة وكان عقده غير محدد المدة وذلك لعدم الكفاءة في العمل
مدة الخدمة اقل من سنة
1-هل يستحق نهاية خدمة
ودمتم بخير (مشاركات: 5)
انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.