السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
العقد يعتبر محدد المدة
فيجب تقديم خطاب بعدم الرغبة بتجديد عقد العمل قبل شهرين من الانتهاء .
بالنسبة لنهاية الخدمة ( نصف شهر عن كل سنه )
اما بالنسبة للاجازة خلال فترة الاخطار ( هذه ترجع الى موافقة مدير الموارد البشرية او سياسة الشركة ) في حالة عدم الموافقة على الاجازة فيتم صرف قيمة الايام المتبقية من رصيد الاجازات خلال تصفية نهاية الخدمة على اجمالي الراتب .