النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عرض جميل (الفرق بين الدول الفقيرة و الغنية)

#1
الصورة الرمزية anas1bash
anas1bash غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ماليزيا
مجال العمل
طالب دراسات عليا
المشاركات
109

عرض جميل (الفرق بين الدول الفقيرة و الغنية)

دوما يكون الكلام حول الفرق بين الدول افقيرة و نظيرتها الغنية هي موارد تلك الدول لكن لو نظرنا الى الواقع لوجدنا العكس.......
الملفات المرفقة
نوع الملف: pps
إسم الملف: الفرق+بين._.pps - حجم الملف: 316.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 162

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: عرض جميل (الفرق بين الدول الفقيرة و الغنية)

أحياناً الواقع صعب والحقيقة مره ولكن لامفر من حتمية المواجه ولو بكلمة حق. مشكور وبارك الله فيك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: عرض جميل (الفرق بين الدول الفقيرة و الغنية)

و يا لها من حقيقة مرة ....

لقد أنعم الله علينا بكل شيئ ... الموارد والطبيعة ... الأنهار والأرض الخصبة ... المناخ المعتدل ... وقبل هذا كله أنعم علينا بالإسلام - دين عظيم راقي ...

نحن ينقصنا التمسك بديننا ... والإعتزاز به ... وتطبيق تعاليمه وشرائعه على أرض الواقع ...

كما ينقصنا الإخلاص للصالح العام ... ينقصنا مسئولين يدركون حقيقة الموت والآخرة .. حقيقة الحساب بين يدي الله تعالى ....


جزاك الله خيرا أخ أنس ... على هذه المشاركة الرائعة ...

حقيقة .. احسست باختناق وأنا اقرأ تلك المقارنة ....

#4
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: عرض جميل (الفرق بين الدول الفقيرة و الغنية)

اليوم لم يعد الغنى والفقر هبة الطببيعة والمناجم بل اصبحت الثروات هبة الجماجم وعقول البشر وعلة الدول الفقيرة ان تعي ذلك
اشكرك على المادة المثيرة للجدل

إقرأ أيضا...
السعادة رحلة وليست محطة تصلها ...... عرض تقديمي جميل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الأعضاء ارفق لكم هذا العرض التقديمي المميز عن مفهوم السعادة الحقيقية في حياة الإنسان أرجو أن ينال إعجابكم وأن تستفيدوا منه (مشاركات: 10)


الادارة في الدول النامية بين النخب السياسية و الاجهزة البيروقراطية

خلال القرن الماضي انتهت فترة الحكم الاستعماري ، وظهرت دول مستقلة حديثا في القارات الثلاث آسيا وافريقيا وامريكا اللاتينية ، ورغم الاختلافات بين هذه الدول فانها يمكن ان تسمى متطورة او نامية لما تشترك... (مشاركات: 5)


ما الفرق بين الغدر و الخيانة؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الموضوع عن الغدر و الخيانة :confused:والسؤال:confused: ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟ هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع... (مشاركات: 5)


بحث علمي ديني جميل يوضح لنا ما الفرق بين الزوجة و المرأة في القرآن الكريم‏

بحث علمي ديني جميل يوضح لنا ماالفرق بين الزوجة و المرأة في القرآن الكريم تبهرني العقول المتفتحة التي تفسرلنا ما لا ندركه من كلام الخالق تعالوا وتعرفواعلى البلاغة في القران .والدقة في... (مشاركات: 1)


الدول الغنية تتجه لتخفيض إعانات البطالة

ذكر تقرير لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) أن دولة واحدة من كل ثلاث دول لجأت إلى تخفيض إعانات البطالة خلال ال 6سنوات الماضية لتشجيع العاطلين على البحث عن عمل وذلك لأن هذه الدول تواجه نقصًا في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس قواعد البروتوكول والإتيكيت لمديري أعمال كبار الشخصيات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات


أحدث الملفات والنماذج