السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
وعليكم السلام
انا شوفت الشيت الاكسيل وبس على حسب معلوماتي ان الجمع و الطرح يتم على ارقام وليس النصوص فعليك تحويل تقسيم الخاليه الخاص باليوم بحيث يتم وضع رقم فى الخاليه و بناء على ذلك ممكن يتم عمليه لطرح بطريقه سهله و بسيط - وان حضرتك تعبت شويه ممكن تبحث فى المنتدي فى نفس القسم سوف تجد برامج جاهزه لهذا الامر - تحياتي
الاخ العزيز / رضا
اشكرك لمرورك الكريم والرد على طلبى وفعلا ده الحل اللى كنت بفكر فيه لكن توقع يكون موجود دالة معينة تنفذ المطلوب .
على العموم اشكرك مرة تانى .
تحياتى
الملف المرفق يساعدك في حساب الاجازات السنوة لكل الموظفين بالشركة ويبين عدد الايام المستحقة سنويا وعدد الايام المستهلكة لكل شهر من شهور السنة يقدم ايضا امثلة وشرح لكيفية عمل الملف وحساب رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله ارجو مساعدتي بكيفية اضافة ارصدة الاجازات شهريا للموظفين في الاكسل حيث ان الاجازة المستحقة 21 يوم وشكرا (مشاركات: 1)
طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الباب السابع مادة 47 وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها