الموضوع: ما هو الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الرياضي؟
ما هو الوصف الوظيفي لوظيفة المدير الرياضي؟
يعتبر المديرون الرياضيون هم المسئولون عن التعامل مع المسائل التجارية مثل العقود و الصفقات التجارية للفرق الرياضية و الرياضيين. تابع القراءة للتعرف على واجبات، ومتطلبات، وشروط كونك مدير رياضة. ويمكن أيضًا العثور على المدارس التي تقدم التعليم – تمنح شهادات الإدارة الرياضية في هذه الخيارات الشائعة.
نظرة عامة على المهنة (Career Overview)
يتولى مديرو الرياضة، الذين يشار إليهم أيضًا باسم المديرين العامين، التعامل مع المسائل التجارية للفرق الرياضية والرياضيين في مجموعة متنوعة من الألعاب الرياضية في المدرسة أو على المستوى المهني. كمدير للرياضة، يمكنك التفاوض على شروط العقد والصفقات التجارية، والتعامل مع العلاقات الإعلامية، وتنظيم الأحداث الترويجية لمؤسستك. يمكنك أيضًا إختيار اللاعبين، بالإضافة إلى توظيف المدربين، والكشافة، و الموظفين الرياضيين الآخرين. جانب آخر مهم في هذه المهنة هو إدارة ميزانية المؤسسة التي تعمل لديها. يمكن أن يشمل ذلك وضع الترتيبات المالية للزي الرسمي والمعدات، وتهيئة أماكن الإقامة للسفر، وإعداد البيانات المالية.
حقائق مهمة عن الإدارة الرياضية (Important Facts About Sports Management)
وظائف ومهن مماثلة |
مدرب اللياقة البدنية، عالم النفس الرياضي، المسئول الرياضة، المدرب، الكشافة |
التعليم المطلوب |
بينما لا يتطلب الأمر، فإن درجات الماجستير متوفرة أيضًا |
الشهادة المهنية أو الإحترافية |
توافر الشهادة التنفيذية للحدث الرياضي المعتمد |
المهارات الرئيسية |
الدهاء والإخلاص والقيادة ومهارات صنع القرار |
ظروف العمل (Work Conditions)
كمدير للرياضة، ستعمل عمومًا من مكتب، على الرغم من أن بعض المديرين يسافرون إلى الألعاب الخارجية مع عملائهم. كما ستسافر أيضًا إلى المؤتمرات الصحفية و الفعاليات الترويجية الأخرى. عندما تكون الرياضة في الموسم، ستعمل لساعات طويلة قد تشمل الليالي وعطلات نهاية الأسبوع. خلال فترة ما بعد الموسم، ستقضي الكثير من وقتك في إكمال المفاوضات والقيام بالأعمال التحضيرية. قد تكون هذه المهنة مرهقة للغاية، و يرجع ذلك جزئيًا إلى أن مديري الرياضة غالبًا ما يتعرضون للنقد العام عندما يخسر فريقهم.
المتطلبات (Requirements)
لا توجد متطلبات تعليمية صارمة لهذه المهنة؛ ومع ذلك، عادًة ما يكون مدراء الرياضة حاصلين على درجة البكالوريوس. و سيقوم برنامج الحصول على درجة علمية في الإدارة الرياضية بتدريبك خصيصًا لهذا المنصب، على الرغم من أن الحصول على درجة البكالوريوس في الأعمال قد يكون مفيدًا أيضًا. و تميل دورات إدارة الرياضة إلى تغطية مواضيع مثل التقارير المالية، وإدارة الرياضة والترفيه، والتسويق الرياضي، وإدارة المؤسسة. قد تكون هناك حاجة أيضًا لإكمال فترة التدريب.
ومن بين المؤثرات الأساسية الأخرى الشغف بالرياضة التي تعمل فيها، بالإضافة إلى الخبرة في اللعب أو التدريب. في الواقع، غالبًا ما يبدأ المدراء الرياضيون كمدراء مساعدين أو مدربون مساعدين في المدرسة ثم يشقون طريقهم إلى قيادة المدربين أو الكشافة قبل ترقيتهم إلى مناصب المديرين الرياضيين.
التوقعات الوظيفية والرواتب (Job Outlook and Salary)
يقوم مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) بتجميع مدراء الرياضة مع الوكلاء و مديري الفنانين، و العاملين، والرياضيين وتوقع أن ينمو التوظيف لهؤلاء المهنيين بنسبة تقارب 8٪ بين عامي 2016 و 2026. كما أعلن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) أن هؤلاء المديرين والوكلاء حصلوا على راتب متوسط قدره 66040 دولارًا اعتبارًا من مايو 2018.
استخدم نموذج الوصف الوظيفي للمدير الاداري للمستشفى هذا لجذب وتوظيف مختصيين مؤهلين للوظائف الشاغرة. هذا النموذج سهل التخصيص لتلبية مسئولياتك الوظيفية المحددة. انشره الآن على لوحات الوظيفة.
تشمل... (مشاركات: 0)
المدير الرياضي
الوصف الوظيفي
يعد المديرون الرياضيون هم المسئولون عن تنفيذ المهام الإدارية عبر مجموعة واسعة من الوظائف داخل النوادي والمنظمات الرياضية. على سبيل المثال ، يمكن أن تركز جهودك على... (مشاركات: 0)
هل أنت مهتم بما يفعله المدير؟ إليك وصف وظيفي لمنصب مدير. على الرغم من أن جميع الأوصاف الوظيفية تحتاج إلى أن تكون مخصصة لتلبية احتياجات الإدارة أو الوظيفة التى يقوم بها، سيعطيك نموذج الوصف الوظيفى... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 54)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.