الموضوع: الموازنة التقديرية لادارة الموارد البشرية 2020م
الموازنة التقديرية لادارة الموارد البشرية 2020م
اعداد الموازنة التقديرية للموارد البشرية واحدة من الأمور التي تميز الادارة الاحترافية للموارد البشرية وتشير إلي أن ادارة الموارد البشرية تعمل بشكل علمي مدروس قائم على التخطيط المسبق
في المرفق بنود لموازنة تقديرية لادارة موارد بشرية في شركة
يسترشد ببنود الموازنة المرفقة لاختلاف القوانين من بلد لاخر و حجم الشركة كذلك
يجب الاخذ بعين الاعتبار خطة ادارة الموارد للعام2020م
تتضمن الموازنة التقديرية للموارد البشرية البنود التالية :
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 29/12/2019 الساعة 19:10
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج استمارة الموارد في الموازنة التقديرية
النموذج باللغة العربية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
زملائي الاعزاء،
اريد برنامج ادارة شؤون الافراد اوعلى الاقل انشاء قاعدة بيانات على الاكسس بسرعة ، قمت بتجربة بعض البرامج المتحاة على المنتدى الا ان معظمها لا... (مشاركات: 0)
الموازنة التقديرية : هي خطة مستقبلية شاملة تحدد بشكل رقمي الإيرادات والمصاريف المتوقعة خلال فترة زمنية محددة
الموازنة التقديرية : هي التي يتم اعدادها في بداية السنة وفقاً للبيانات الماضية مع... (مشاركات: 0)
الى الاعضاء الكرام..
ارغب ببرنامج لادارة الموارد البشرية للشركة (مشاركات: 6)
فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.
SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"