النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الموازنة التقديرية لادارة الموارد البشرية 2020م

#1
الصورة الرمزية علي الترب
علي الترب غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
38

الموازنة التقديرية لادارة الموارد البشرية 2020م

اعداد الموازنة التقديرية للموارد البشرية واحدة من الأمور التي تميز الادارة الاحترافية للموارد البشرية وتشير إلي أن ادارة الموارد البشرية تعمل بشكل علمي مدروس قائم على التخطيط المسبق
في المرفق بنود لموازنة تقديرية لادارة موارد بشرية في شركة
يسترشد ببنود الموازنة المرفقة لاختلاف القوانين من بلد لاخر و حجم الشركة كذلك
يجب الاخذ بعين الاعتبار خطة ادارة الموارد للعام2020م
تتضمن الموازنة التقديرية للموارد البشرية البنود التالية :

  • الاصول
  • [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
  • العمل الاضافي
  • حصة الشركة في التأمينات الاجتماعية9%
  • التأمين الصحي 5%
  • مصاريف و نفقات التوظيف
  • الضيافة
  • الحركة
  • [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
  • المطعم/ الكفتيريا
  • ماء الشرب
  • مخصص الوقود و بدل مواصلات
  • الزي الرسمي
  • العيادة الطبية
  • العمالة اليومية
  • الصحة و السلامة المهنية
  • التدريب و التأهيل
  • بدل سفر داخلي
  • مصاريف قانونية
  • خدمات استشارية
  • كتب و مجلات و اشتراكات
  • ادوات مكتبية و قرطاسية
  • ادوات نظافة
  • بدل السكن و الاتصالات للمدراء
الملفات المرفقة
نوع الملف: xls
إسم الملف: الموازنة التقديرية لادارة الموارد البشرية.xls - حجم الملف: 426.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 596
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 29/12/2019 الساعة 19:10

إقرأ أيضا...
نموذج استمارة الموارد في الموازنة التقديرية

السلام عليكم أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج استمارة الموارد في الموازنة التقديرية النموذج باللغة العربية إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)


برنامج لادارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة زملائي الاعزاء، اريد برنامج ادارة شؤون الافراد اوعلى الاقل انشاء قاعدة بيانات على الاكسس بسرعة ، قمت بتجربة بعض البرامج المتحاة على المنتدى الا ان معظمها لا... (مشاركات: 0)


تعرف على مصطلح الموازنة التقديرية

الموازنة التقديرية : هي خطة مستقبلية شاملة تحدد بشكل رقمي الإيرادات والمصاريف المتوقعة خلال فترة زمنية محددة الموازنة التقديرية : هي التي يتم اعدادها في بداية السنة وفقاً للبيانات الماضية مع... (مشاركات: 0)


طلب برنامج لادارة الموارد البشرية

الى الاعضاء الكرام.. ارغب ببرنامج لادارة الموارد البشرية للشركة (مشاركات: 6)


اهم التعريفات لادارة الموارد البشرية

فرنش:هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة. SIKULA:هي استخدام القوى العاملة بالنشأة ويشتمل ذلك على:عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دورة تدريبية في تأسيس الاندية الرياضية الخاصة

برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .


دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج