الموضوع: المدير الرياضي: الوصف الوظيفي والواجبات والمتطلبات
المدير الرياضي: الوصف الوظيفي والواجبات والمتطلبات
معلومات ضرورية (Essential Information)
مستوى الشهادة (الدرجة العلمية) |
درجة البكالوريوس؛ درجة الدراسات العليا |
مجال الشهادة (الدرجة العلمية) |
العمل التجاري، التسويق، الإدارة الرياضية، أو القانون |
الرخصة / الشهادة |
يختلف حسب الدولة |
الخبرة |
التدريب أو الخبرة داخل الرياضة |
المهارات الرئيسية |
التواصل، العلاقات التنظيمية، العلاقات العامة، التسويق، التفاوض، المهارات التجارية |
متوسط الراتب السنوي (2015) |
95،810 دولار (للوكلاء ومديري الأعمال للفنانين وفناني الأداء والرياضيين والشخصيات العامة الأخرى) |
يتولى مديرو الرياضة التنظيم الأساسي وجدولة عملائهم. و يقوم كل من الرياضيين الأفراد والمؤسسات بالكامل بتوظيف مديري الرياضة لمعرفة أن كل شيء خارج المجال يسير بسلاسة. لتصبح مديرًا رياضيًا، من المفيد أن تحصل على درجة البكالوريوس أو فترة تدريب ذات صلة أو خبرة داخل مجال هذه الرياضة. وقد تعزز درجات الدراسات العليا في إدارة الرياضة فرص العمل في هذه المهنة. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ، حصل الوكلاء ومديرو الأعمال التجارية للفنانين وفناني الأداء والرياضيين والشخصيات العامة الأخرى على راتب سنوي متوسط قدره 95810 دولارًا في عام 2015.
الوصف الوظيفي (Job Description)
يتولى مدير الرياضة العديد من المسئوليات التي تدور حول تسهيل مهمة الرياضيين في التركيز على الفوز دون القلق من الجانب التجاري أو التنظيمي للرياضة. على عكس الوكلاء الرياضيين، لا يركز المدراء على العقود الخاصة بعملائهم، وبدلاً من ذلك يضمن المديرون حصول عملائهم على الاهتمام والتدريب المناسبين للسماح لهم بالمنافسة على أعلى مستوى. و يتم تعيين مديري الرياضة في مجموعة متنوعة من المواقع بما في ذلك المؤسسات الأكاديمية، واتحادات الهواة والمحترفين، وشركات البضائع الرياضية، وحتى شركات التسويق الرياضي.
الواجبات و المهام (Duties)
يمكن أن تتراوح واجبات المدير الرياضي على نطاق واسع حسب عملائه. يتولى بعض مديري الألعاب الرياضية مسئولية الرياضيين الفرديين والحفاظ عليهم في صحة عقلية وجسدية جيدة. و هذا يمكن أن يعني القيام بكل شيء من توظيف المدربين إلى حل المشكلات بين الفريق واللاعب. فالمدير هو إلى حد ما متحدث باسم عملائهم، و مُكلف بالتأكد من تلبية جميع احتياجاتهم وأنهم في أفضل وضع ممكن للنجاح. و هذا يعني أيضًا أنه يجب عليهم العمل مع وسائل الأعلام لضمان حصول عملائهم على صورة جيدة. كما يجب عليهم التأكد من أن جميع جوانب حياة الرياضي منظمة جيدًا وأنهم يحصلون على التقدير الذي يستحقونه.
و بالنسبة للمدير الرياضي لفريق أو مؤسسة، فإن الواجبات مختلفة تمامًا. فمن خلال العمل مع مؤسسة بأكملها، يجب أن يكون المدير على يقين من أن الشبكة الواسعة المطلوبة لتشغيل العملية تعمل بشكل جيد معًا ومنظمة بشكل صحيح. وهو مسئول عن تجنّب أي تعارض بين الإدارات والإشراف على الأعمال الداخلية للمنظمة. و يتضمن ذلك العمل كوسيط بين المالكين واللاعبين، والعمل مع قسم التسويق لإعطاء الفريق صورة عامة جيدة، والحفاظ على التوازن الصحيح للموظفين لجعل كل شيء يعمل بسلاسة.
المتطلبات (Requirements)
هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكنك اتخاذها لتصبح مديرًا للرياضة، ولكن هناك بعض الميزات الشائعة التي يمكن أن تساعد أي شخص في التعيين لمنصب الإدارة. العديد من مديري الرياضة لديهم شهادة جامعية في مجال متعلق بالإدارة، مثل الأعمال التجارية أو التسويق أو القانون. بالإضافة إلى ذلك، تقدم بعض الكليات والجامعات شهادات الماجستير في الإدارة الرياضية، وقد يؤدي كسب هذه الشهادة العُليا إلى تعزيز فرص العمل. كما يتعين على العديد من مديري الألعاب الرياضية البدء في تدريب داخلي مع المنظمة والعمل على الوصول إلى الإدارة. و يمكن أن تكون الخبرة داخل الرياضة عامل مساعد كبير أيضًا، حيث يستمر العديد من الرياضيين السابقين في الإدارة بعد أيام لعبهم. لكي تصبح مديرًا رياضيًا، من المهم أن يكون لديك إحساس جيد بالعمل والقدرة على التواصل والتفاوض في مناقشات جادة حول القضايا الكبرى.
يعتبر المديرون الرياضيون هم المسئولون عن التعامل مع المسائل التجارية مثل العقود و الصفقات التجارية للفرق الرياضية و الرياضيين. تابع القراءة للتعرف على واجبات، ومتطلبات، وشروط كونك مدير رياضة. ويمكن... (مشاركات: 0)
تعرف على التعليم والإعداد اللازم لتصبح مطور منتجات. احصل على عرض سريع للمتطلبات بالإضافة إلى تفاصيل حول برامج الشهادات والمهام و الواجبات الوظيفية والشهادات لمعرفة ما إذا كانت هذه هي الوظيفة المناسبة... (مشاركات: 0)
المدير الرياضي
الوصف الوظيفي
يعد المديرون الرياضيون هم المسئولون عن تنفيذ المهام الإدارية عبر مجموعة واسعة من الوظائف داخل النوادي والمنظمات الرياضية. على سبيل المثال ، يمكن أن تركز جهودك على... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : المدير الاداري
المؤهل والخبرة: اجازة في الحقوق أو إدارة العمال مع خدمة لمدة 5 سنوات
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية (مشاركات: 0)
المدير التنفيذي الوحدة: الشركة الأم - المركز
المدير المباشر المدير العام
مسؤول عن: المدير الإداري
مدراء الإدارات
هدف الوظيفة:
العمل على تنفيذ سياسات وأنظمة شركة سنشري21 وتطبيقها تطبيقا... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.