الموضوع: 5 مهام ومسئوليات للمدير الرياضي
5 مهام ومسئوليات للمدير الرياضي
رغم أن الأمر قد يبدو كالألعاب والترفيه، إلا أن إدارة فريق رياضي أو مركز ترفيه مجتمعي هو عمل تجاري، وغالبًا ما يتطلب وجود فريق كبير خلف الكواليس. ومثل الشركات الأخرى، تستخدم الفرق الرياضية المدراء والمحاسبين والمتخصصين في التسويق ورجال المبيعات للمساعدة في جلب المشجعين، والإشراف على الرياضيين، وفي النهاية كسب المال. ومن الأدوار الرئيسية وراء نجاح المؤسسة هو المدير الرياضي.
مسئوليات الموارد البشرية (HR Responsibilities)
على المستوى المهني، يتولى مدير الرياضة مسئولية توظيف و إقالة الرياضيين. ويعمل مدير الرياضة مع الموظفين الآخرين لوضع عقود لكل رياضي ويتفاوض مع الرياضيين للتوصل إلى اتفاق على العقد. وعلى مستوى الكلية، يعمل المدير الرياضي مع فريق التوظيف للتعرف على المواهب في المدارس الثانوية وتقديم أفضل الرياضيين لبرامج تلك المدرسة. يستخدم المدير الرياضي المنح الدراسية والامتيازات الأخرى لجلب أفضل المواهب إلى مدرسته. يعمل مديرو الرياضة كوكلاء رياضيين للرياضيين الفرديين، مما يساعدهم في التفاوض على العقود مع الفرق.
المهام و الواجبات الإدارية (Management Duties)
يقوم مدير الرياضة بأداء المهام الاداريه علي عدد من المستويات المختلفة. بالنسبة للفرق المهنية، يعمل مدراء الرياضة مع المدربين للتاكد من ان كل رياضي لديه موارد التدريب التي يحتاجها ليكون الأفضل في منصبه. ويعمل مدراء الرياضة في الكليات والمدارس الثانوية كمديرين رياضيين، ويديرون جميع جوانب البرنامج الرياضي لتلك المدرسة. كما يمكن للمدير الرياضي العمل كمدير للمنشأة، والاشراف علي المنشأة الرياضية، وتوظيف موظفي الخدمات الغذائية، ووضع جداول زمنيه للألعاب، والاشراف علي صيانة المنشاة.
إدارة الأعمال التجارية الخاصة بالرياضة (The Business of Sports Management)
يخطط مدير الرياضة للموازنة في كل موسم، مع الأخذ في الاعتبار الإيرادات المحتملة وتكاليف التشغيل والمرتبات لكل شخص من الرياضيين إلى المدربين إلى الموظفين. كما يتولى مديرو الرياضة إعداد ميزانية لسفر الأفرقة و المعدات و الملابس الرسمية. يجب على مدير الرياضة أن يأخذ في الاعتبار إصابات اللاعبين و الألعاب الفاصلة المحتملة وغيرها من المسائل التي قد تؤثر على الميزانية. و يساعد الآخرون في بيع التذاكر والترويج للامتياز أو العمل في الترويج الرياضي وبيع السلع الرياضية. على مستوى الكلية، يعمل مديرو الرياضة كمديرين للامتثال للوائح NCAA.
التسويق و الترويج (Marketing and Promotions)
غالبًا ما يكون المدير الرياضي الممثل والمتحدث الرسمي باسم الفريق، ويجب عليه إجراء مقابلات ومؤتمرات صحفية مع وسائل الإعلام. ويعمل بعض المديرين كمسوقين رياضيين أو مروجين يجلبون الشركات الراعية. كما يعمل المدراء الرياضيون كموظفين في مجال العلاقات العامة أو مدراء للإعلام الرياضي، بالإضافة إلى تنسيق أيام الظهور الإعلامي لفريقه، والعمل كحلقة وصل بين الفريق والإعلام لإجراء المقابلات وتحديثات الأفرقة. يمكن أن يكون المدير الرياضي مخطط الحدث لفريق أو منظمة رياضية.
واجبات ومهام متنوعة (Miscellaneous Duties)
يقوم مديرو الألعاب الرياضية بعدد من الواجبات والوظائف الأخرى خارج البرامج المهنية والجامعية وبرامج المدارس الثانوية. ويعمل البعض في مرافق اللياقة البدنية أو النوادي الصحية المسئولة عن العمليات. ويقوم آخرون بواجبات الإدارة في البرامج الرياضية الترفيهية والمجتمعية والتثقيفية، مثل تنظيم الاتحادات والنوادي والمخيمات الرياضية. ويمكن لمديري الألعاب الرياضية حتى العمل في المنتجعات، وتنظيم الأنشطة الرياضية للضيوف.
ما هي مسئوليات المشرف؟
يتم تطبيق لقب المشرف عادةً على الدور الإداري من المستوى الأول أو المستوى الأدنى، وغالبًا في الإعدادات الصناعية أو الإدارية. يعتبر لقب المشرف أقل شيوعًا في القرن الواحد... (مشاركات: 1)
ما المقصود بمدير المحتوى؟
مدير المحتوي هو الشخص الذي يشرف علي المحتوي المعروض علي المواقع الإلكترونيه والمدونات، وقد يكون مسئولًا أيضًا عن إنشاء المحتوي القديم وتحريره ونشره وتحديثه وأحيانًا تنظيفه.... (مشاركات: 0)
دور المشرف
لدى المشرف دور مهم يلعبه في إدارة المصانع. فالإشراف يعني الإشراف على المرؤوسين في العمل على مستوى المصنع. و يعد المشرف هو جزء من فريق الإدارة ويحمل تسمية مديري الخط الأول. فهو شخص لديه... (مشاركات: 0)
1_ مستوى الإدارة العليا :
تتألف من مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب . فالإدارة العليا هي مصدر النهائي للسلطة وتدير أهداف وسياسات المنظمة ، وتكرس المزيد من الوقت لتخطيط وتنسيق الوظائف .... (مشاركات: 0)
ماهيه المحاسبة الأداريه :
هي أحد فروع المحاسبه التي تعد أحد العلوم الإجتماعيه والمحاسبة الإداريه هي تلك الأداره الماليه بالمنشأه التي تساعد الأداره في إتخاذ القرارات سواء قرارات ماليه أو كميه... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها