الموضوع: 5 مهام ومسئوليات للمدير الرياضي
5 مهام ومسئوليات للمدير الرياضي
رغم أن الأمر قد يبدو كالألعاب والترفيه، إلا أن إدارة فريق رياضي أو مركز ترفيه مجتمعي هو عمل تجاري، وغالبًا ما يتطلب وجود فريق كبير خلف الكواليس. ومثل الشركات الأخرى، تستخدم الفرق الرياضية المدراء والمحاسبين والمتخصصين في التسويق ورجال المبيعات للمساعدة في جلب المشجعين، والإشراف على الرياضيين، وفي النهاية كسب المال. ومن الأدوار الرئيسية وراء نجاح المؤسسة هو المدير الرياضي.
مسئوليات الموارد البشرية (HR Responsibilities)
على المستوى المهني، يتولى مدير الرياضة مسئولية توظيف و إقالة الرياضيين. ويعمل مدير الرياضة مع الموظفين الآخرين لوضع عقود لكل رياضي ويتفاوض مع الرياضيين للتوصل إلى اتفاق على العقد. وعلى مستوى الكلية، يعمل المدير الرياضي مع فريق التوظيف للتعرف على المواهب في المدارس الثانوية وتقديم أفضل الرياضيين لبرامج تلك المدرسة. يستخدم المدير الرياضي المنح الدراسية والامتيازات الأخرى لجلب أفضل المواهب إلى مدرسته. يعمل مديرو الرياضة كوكلاء رياضيين للرياضيين الفرديين، مما يساعدهم في التفاوض على العقود مع الفرق.
المهام و الواجبات الإدارية (Management Duties)
يقوم مدير الرياضة بأداء المهام الاداريه علي عدد من المستويات المختلفة. بالنسبة للفرق المهنية، يعمل مدراء الرياضة مع المدربين للتاكد من ان كل رياضي لديه موارد التدريب التي يحتاجها ليكون الأفضل في منصبه. ويعمل مدراء الرياضة في الكليات والمدارس الثانوية كمديرين رياضيين، ويديرون جميع جوانب البرنامج الرياضي لتلك المدرسة. كما يمكن للمدير الرياضي العمل كمدير للمنشأة، والاشراف علي المنشأة الرياضية، وتوظيف موظفي الخدمات الغذائية، ووضع جداول زمنيه للألعاب، والاشراف علي صيانة المنشاة.
إدارة الأعمال التجارية الخاصة بالرياضة (The Business of Sports Management)
يخطط مدير الرياضة للموازنة في كل موسم، مع الأخذ في الاعتبار الإيرادات المحتملة وتكاليف التشغيل والمرتبات لكل شخص من الرياضيين إلى المدربين إلى الموظفين. كما يتولى مديرو الرياضة إعداد ميزانية لسفر الأفرقة و المعدات و الملابس الرسمية. يجب على مدير الرياضة أن يأخذ في الاعتبار إصابات اللاعبين و الألعاب الفاصلة المحتملة وغيرها من المسائل التي قد تؤثر على الميزانية. و يساعد الآخرون في بيع التذاكر والترويج للامتياز أو العمل في الترويج الرياضي وبيع السلع الرياضية. على مستوى الكلية، يعمل مديرو الرياضة كمديرين للامتثال للوائح NCAA.
التسويق و الترويج (Marketing and Promotions)
غالبًا ما يكون المدير الرياضي الممثل والمتحدث الرسمي باسم الفريق، ويجب عليه إجراء مقابلات ومؤتمرات صحفية مع وسائل الإعلام. ويعمل بعض المديرين كمسوقين رياضيين أو مروجين يجلبون الشركات الراعية. كما يعمل المدراء الرياضيون كموظفين في مجال العلاقات العامة أو مدراء للإعلام الرياضي، بالإضافة إلى تنسيق أيام الظهور الإعلامي لفريقه، والعمل كحلقة وصل بين الفريق والإعلام لإجراء المقابلات وتحديثات الأفرقة. يمكن أن يكون المدير الرياضي مخطط الحدث لفريق أو منظمة رياضية.
واجبات ومهام متنوعة (Miscellaneous Duties)
يقوم مديرو الألعاب الرياضية بعدد من الواجبات والوظائف الأخرى خارج البرامج المهنية والجامعية وبرامج المدارس الثانوية. ويعمل البعض في مرافق اللياقة البدنية أو النوادي الصحية المسئولة عن العمليات. ويقوم آخرون بواجبات الإدارة في البرامج الرياضية الترفيهية والمجتمعية والتثقيفية، مثل تنظيم الاتحادات والنوادي والمخيمات الرياضية. ويمكن لمديري الألعاب الرياضية حتى العمل في المنتجعات، وتنظيم الأنشطة الرياضية للضيوف.
ما هي مسئوليات المشرف؟
يتم تطبيق لقب المشرف عادةً على الدور الإداري من المستوى الأول أو المستوى الأدنى، وغالبًا في الإعدادات الصناعية أو الإدارية. يعتبر لقب المشرف أقل شيوعًا في القرن الواحد... (مشاركات: 1)
ما المقصود بمدير المحتوى؟
مدير المحتوي هو الشخص الذي يشرف علي المحتوي المعروض علي المواقع الإلكترونيه والمدونات، وقد يكون مسئولًا أيضًا عن إنشاء المحتوي القديم وتحريره ونشره وتحديثه وأحيانًا تنظيفه.... (مشاركات: 0)
دور المشرف
لدى المشرف دور مهم يلعبه في إدارة المصانع. فالإشراف يعني الإشراف على المرؤوسين في العمل على مستوى المصنع. و يعد المشرف هو جزء من فريق الإدارة ويحمل تسمية مديري الخط الأول. فهو شخص لديه... (مشاركات: 0)
1_ مستوى الإدارة العليا :
تتألف من مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب . فالإدارة العليا هي مصدر النهائي للسلطة وتدير أهداف وسياسات المنظمة ، وتكرس المزيد من الوقت لتخطيط وتنسيق الوظائف .... (مشاركات: 0)
ماهيه المحاسبة الأداريه :
هي أحد فروع المحاسبه التي تعد أحد العلوم الإجتماعيه والمحاسبة الإداريه هي تلك الأداره الماليه بالمنشأه التي تساعد الأداره في إتخاذ القرارات سواء قرارات ماليه أو كميه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.