الموضوع: تحرير الأسواق كطريق للتنمية
تحرير الأسواق كطريق للتنمية
بداية أود التأكيد على إنني اختلف مع مفهوم الإصلاح الاقتصادي لأن كلمة ( الإصلاح ) تعني فساد كل ما كان سائداً قبل ذلك ولكن الحقيقية أن ماحدث هو تغير فى التوجهات والسياسات الاقتصادية ، وقد تعرض العديد من المفكرين الاقتصاديين لهذا المفهوم ، وقد كان الدكتور جلال أمين على حق حين تسأل:
" لماذا الإصرار على إطلاق وصف ( الإصلاح الاقتصادي ) علي هذا البرنامج والإجراءات مادام تعبير ( الإصلاح ) يفيد بالضرورة عملاً مرغوباً فيه؟ إن شيئاً مماثلاً يمكن قوله عن تعبيرات " تحرير" التجارة أو " تحرير" الاقتصاد أو " تحرير" الاستثمار، وهي تعبيرات تحمل كلها معاني طيبة ومحمودة، مادام" تحرير" أي شئ يبدوا أفضل دائماً من وضع القيود عليه. ويمكنني بالطريقة نفسها أن أصف قيامي بقتل شخص ما بأني قمت ب "تحرير " روحه من جسده!"
لقد دافع آدم سميث عن تحرير الأسواق تحت الشعار الشهير الذائع الصيت " دعه يعمل ، دعه يمر " والذي يدعوا إلى تقليص تدخل الدولة فى الحياة الاقتصادية إلى أضيق الحدود بينما كان التجاريون يدافعون عن تقييد التجارة.ورغم أن الفيزيوقراطيون هم أول من دعي إلى حرية الأسواق من أجل نمو الصناعة الإ أن الاقتصاديين الكلاسيكيين من أمثال أدم سميث ودافيد ريكاردو وجون استيورت ميل أيدوا نفس المبدأ من أجل دفع التنمية . ولكن هناك فرق بين السوق الحرة التى عرفتها بريطانيا فى القرن التاسع عشر عند نشأت الرأسمالية وبين السوق الحرة العالمية التي تقودها الولايات المتحدة الأمريكية فى ظل منظمة التجارة العالمية ومؤسسات العولمة الدولية الجديدة.
رد: تحرير الأسواق كطريق للتنمية
الاخ ابو عبد العزيز
ماذكرته صحيح لكن كلمة اصلاح لاتعني سوء بل تعني ان امور اصابها الخلل ولا من بد من اعادة النظربها
او نقول تطوير او تحسين او تغيير الى الافضل
اشكر مساهمتك وارجو الافادة منها
رد: تحرير الأسواق كطريق للتنمية
شكرا اخونا ابو عبد العزيز طرح جميل جداو ان شاء الله الكل يستفيد منه
رد: تحرير الأسواق كطريق للتنمية
يسلمووووووووووووووووو ربي يعافيك
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4277.imgcache
الشاحنة انحصرت تحت النفق كيف يستطيع فريق النجدة انقادها وتحريرها من ذلك ........؟
في انتظار إجاباتكم!!! (مشاركات: 5)
اسم الوظيفة: مدير تحرير
الوصف العام :
الإشراف على كل ( أو جزء من ) جهاز التحرير والعمل على تنفيذ السياسة العامة للجريدة والسياسة التنفيذية التي يصدرها رئيس التحرير وهو صاحب القرار التنفيذي بشأن... (مشاركات: 0)
من السهل أن تحب الناس
ولكن من الصعب أن يحبك الناس.
إن هيئة المتحدث هي أول مراتب المعاملة
فأحرص على الخروج بالمنظر الحسن.
إنك حينما تتحدث بلطف وتضحك بهمس
وتمشي على مهل تصبح القدوة المحبوبة... (مشاركات: 2)
ندرة الكفاءات والتوسع في الخارج يلزمان الشركات بالخبرات الأجنبية (مشاركات: 0)
بعد تضاعف صادراتها من الأحذية والمنسوجات
السيارات الصينية تتأهب لغزو الأسواق الأوروبية وتهدد "اليابانية"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/79.imgcache
- بيل سميث من بكين- د. ب. أ -... (مشاركات: 0)
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.