الموضوع: ما تفعل إذا كان زميلك في العمل نرجسيًا
ما تفعل إذا كان زميلك في العمل نرجسيًا
ماذا عن العمل مع شخص نرجسي؟ ربما سمعتم الكثير عنهم وبالطبع الكثير مما سمعتم ليس جيدًا.
لذا، إذا كنت تعتقد أن زميلك الذي يتكلم دائمًا عن إنجازاته، أو ينسب الفضل في عملك لنفسه قد يكون نرجسيًا، فقد تتساءل عمَّا إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به لحماية نفسك.
لكن كما اتضح، ليس كل النرجسيين سيئون. تتمثل الخطوة الأولى في تحديد النوع الذي تعمل معه. فما يشترك فيه جميع النرجسيين هو الاعتقاد بأنهم مميزون ولديهم الكثير ليقدموه للعالم أكثر مما يقدمه لهم العالم. نتيجة لذلك، غالبًا ما يقوم النرجسيون بالتنافس على المناصب القيادية التي تمكنهم من التأثير على أفكار وتصرفات الآخرين.
المزيد من المعلومات عن الاشخاص النرجسيين
بسبب إعتقادهم أنهم مميزون، قد لا يصغى هؤلاء النرجسيون المتعجرفون بشكل فعّال كما ينبغي. ونتيجة لذلك، يفوتون فرص التعلم. كما أنهم يميلون إلى رؤية أفكارهم تنجح، وبالتالي اجعل هؤلاء النرجسيين المتعجرفين يشعرون وكأن فكرتهم مفيدة.
ولكن العديد من الأشخاص الذين يشغلون مناصب قيادية من الساسة إلى محترفي الأعمال إلى الممثلين لديهم هذا النوع من النرجسية. والبعض منهم يقوم بالكثير من فعل الخير لصالح العالم.
إذا وجدت نفسك تعمل مع شخص نرجسي، عليك أن تدرك أنك ستواجه بعض الصعوبة في الحصول على التقدير لمساهماتك، لأن النرجسيين يميلون إلى إختيار الفضل للأشياء التي تحدث في نطاق تأثيرهم.
ومع ذلك، فإن النرجسيين الذين يجيدون وظائفهم سيجدون أيضًا طرقًا للاعتراف بإنجازاتهم. إذا كنت زميلًا جيدًا لزميلك النرجسي، فقد تنجرف إلى الدائرة الداخلية لهذا الشخص وقد تتاح لك فرصة الإرتقاء في المؤسسة معهم.
و لسوء لحظ، فليس كل نرجسي غير مضر. فإن النرجسيين الضعفاء هم أناس لديهم خصائص النرجسيين المتعجرفين، لكنهم أيضًا يدعمون ثقتهم بأنفسهم واعتزازهم بالنفس من خلال طاقة و احتضان الآخرين. فالنرجسيون الضعفاء يكتسبون القوة و الطاقة و الدعم منك. نتيجة لذلك، فإنهم بحاجة إلى تعزيز مستمر لأهميتهم.
عندما تكون في صالح النرجسيين، يمكنك أن تشعر بالخصوصية، لأن هؤلاء النرجسيين يخلقون شعورًا بالمجتمع الحصري. ومع ذلك، إذا كنت تنتقد النرجسيين الضعفاء أو حتى تفشل في دعم أفكارهم، فقد يتحولون إلى غضب نرجسي. و سيتحدثون أيضًا بشكل سيء عنك للآخرين.
حتى عندما تشعر وكأنك تعمل لصالح أحد النرجسيين الضعفاء، فإنه من غير المحتمل أن يساعدوك في مهنتك. وسيحصلون على الفضل في نجاحات الجميع، ولكنهم سينشرون أيضا اللوم عن الإخفاقات بين الأخرين دون أن يحصلوا على أي نصيب منها لأنفسهم. ونتيجة لذلك، سيكون لديك صعوبة في الحصول على ملاحظة لإنجازاتك من قبل أي شخص أعلى منك في المنظمة.
ما الذي يجب فعله
بصراحة، أفضل إستراتيجية لديك عندما تتعامل مع أشخاص ذو نرجسية ضعيفة هي البقاء بعيدًا قدر الإمكان. في النهاية، كل من يقضي الوقت حول شخص ذو نرجسية ضعيفة سيشعر بسخط ذلك الشخص.
أخيرًا، إذا كان هذا النرجسي الضعيف ليس مجرد زميل في العمل ولكن مشرفك، فأنت بحاجة إلى إيجاد مخرج من العمل تحت هذا الشخص. إذا كنت تستطيع العثور على حليف في أي مكان آخر في المؤسسة، فاستخدم اتصالاتك لمعرفة ما إذا كان يمكنك النقل إلى وحدة أخرى. إذا لم يكن الأمر كذلك، فقم بتحديث سيرتك الذاتية، وابذل قصارى جهدك للعثور على وظيفة أخرى. وإلا، فإن حياتك العملية ستكون بمثابة صراع مستمر لتجنب أن تكون هدف الغضب القادم.
رد: ما تفعل إذا كان زميلك في العمل نرجسيًا
للمزيد من المعلومات حول المدير النرجسي
اقرأ هذا الموضوع :
7 علامات تدل أن مديرك نرجسي وكيف تتصرف معه في مواقف العمل
مواقف مختلفة للمدير النرجسي وكيف يمكنك التصرف في كل موقف
https://hrdiscussion.com/hr133953.html
ماذا تفعل بعد مقابلة العمل ؟
إلى الباحثين عن وظيفة
حضرت مقابلة العمل وأنت الأن بانتظار مكالمة من مسؤول المقابلة . (مشاركات: 0)
فى 2015 ...كيف تنجح كما لم تفعل من قبل ؟
200% نسبة النمو فى عملك.. فقط من خلال الفكرة البسيطة التالية ...
باقترابنا من الأسابيع الأخيرة من العام 2014 تجد أن الوقت الأن مناسب لتراجع... (مشاركات: 1)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
ماذا تفعل في عشر دقائق
هذه بعض الأعمال التي يمكن عملها في وقت يسير كعشر دقائق مثلاً فالعمر لحظات والحياة دقائق والوقت أغلي من الذهب وأمضي من السيف
قال تعالى "وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالإِنْسَ... (مشاركات: 0)
قد يبدو العنوان غريبا بعض الشيء ولكنها الحقيقة
فقد بدأت مايكروسوفت في يوم 29 سبتمبر 2008 تشغيل اتوبيسات لنقل الموظفين هذه الاتوبيسات مجهزة داخليا بحيث تسمح للموظف بأن يستطيع الولوج الى الخوادم... (مشاركات: 16)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة