الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مدير شئون موظفين
بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مدير شئون موظفين
اسم الوظيفة : مدير شئون الموظفين
المدير المباشر : رئيس قطاع الموارد البشريه
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على الاشراف والتوجيه والمتابعه للعاملين داخل ادارة شئون الموظفين ويقوم شاغلها بتفيذ التعليمات الخاصه بالعمل تحت الاشراف والتوجيه المباشر من رئيس قطاع الموارد البشريه.
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1- الاشراف على سير العمل بادارة شئون الموظفين والعاملين بها
2- الاشراف على متابعة ملفات الموظفين واستكمالها بالشكل القانونى المناسب.
3- الاشراف على تنظيم عملية الحضور والانصراف بالشركه.
4- الاشراف على متابعة ارصدة الاجازات السنويه والعمل على استهلاكها.
5- إصدار التقارير الخاصة بحركة العماله خلال الشهر.
6- إصدار التقارير الخاصة بالتأخيرات والغيابات والاذونات .
7- إصدار التقارير ( شهرية / ربع سنوية / سنوية ) الخاصة بحركة الاجازات .
8- المحافظة الدائمة على انتظام الساعة الميقاتية الخاصه بالحضور والانصراف للعاملين .
9- الاشراف على متابعة اصدار وتجديد الاقامات والجوازات لجميع العاملين بالشركه.
10- الاشراف على متابعة اصدار وتجديد الشهادات الصحيه للعاملين بالمواد الغذائيه
11- التأكد من تطبيق النظم واللوائح الإدارية المعتمدة بمواقع العمل بالشركه.
المسئوليات الوظيفية :
- المسئولية على انتظام سير العمل والاجراءات داخل ادارة شئون الموظفين.
- المسئوليه عن اصدار وتجديد الاقامات وجوازات والشهادات الصحيه
- المسئوليه عن استقرار علاقات الاتصال الفعالة بين ادارة شئون الموظفين والادارات الاخرى.
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
- مؤهل جامعى مناسب .
- خبرة فى مجال شئون لموظفين لمدة خمس سنوات على الاقل.
- المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
القدرات والمهارات :
- القدرة على تقييم الافراد سلوكيا" واداريا".
- القدرة على التوجيه والاشراف والمتابعه
- القدرة على العمل تحت ضغط.
- مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
السمات الشخصيه :
- شخصية قيادية قويه.
- مظهر جيد
- شخصيه لبقه فى التعامل.
قسم الشئون المالية و الإدارية
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة
رئيس شئون الموظفين (مشاركات: 33)
شركة رائدة في مجال المقاولات و الاتصالات
بحاجة إلى :
- مدير أو مديرة موارد بشرية
خبرة لا تقل عن 3 سنوات - خريج ادارة اعمال تخصص موارد بشرية
الأفضلية للسعوديين .
- موظف أو موظفة شئون... (مشاركات: 0)
تعلن شركه أل زيدان عن توافر فرص عمل لكبرى الشركات فى السعودية والمطلوب مدير مشروع مدنى خبرة من 10 الى 20 سنه وايضا مدير شئون موظفين خبرة فى عمل المقاولات.
al.zedan3@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تجارية صناعية كبرى تطلب :
مدير إداري :
خبرة لا تقل عن 15 سنة
مدير شئون عاملين :
خبرة لاتقل عن 7 سنوات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
فيما يلي الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين)
اولا: معلومات عامة
n مسمى الوظيفة : إداري تعيينات وخدمات موظفين
n مسمى المسؤول المباشر: رئيس قسم... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون