الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مدير شئون موظفين
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مدير شئون موظفين
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	اسم الوظيفة : مدير شئون الموظفين 
المدير المباشر : رئيس قطاع الموارد البشريه
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على الاشراف والتوجيه والمتابعه للعاملين داخل ادارة شئون الموظفين ويقوم شاغلها بتفيذ التعليمات الخاصه بالعمل تحت الاشراف والتوجيه المباشر من رئيس قطاع الموارد البشريه. 
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1-	الاشراف على سير العمل بادارة شئون الموظفين والعاملين بها
2-	الاشراف على متابعة ملفات الموظفين واستكمالها بالشكل القانونى المناسب.
3-	الاشراف على تنظيم عملية الحضور والانصراف بالشركه.
4-	الاشراف على متابعة ارصدة الاجازات السنويه والعمل على استهلاكها.
5-	إصدار التقارير الخاصة بحركة العماله خلال الشهر.
6-	إصدار التقارير الخاصة بالتأخيرات والغيابات والاذونات .
7-	إصدار التقارير ( شهرية / ربع سنوية /  سنوية ) الخاصة بحركة الاجازات .
8-	المحافظة الدائمة على انتظام الساعة الميقاتية الخاصه بالحضور والانصراف للعاملين .
9-	الاشراف على متابعة اصدار وتجديد الاقامات والجوازات لجميع العاملين بالشركه.
10-	الاشراف على متابعة اصدار وتجديد الشهادات الصحيه للعاملين بالمواد الغذائيه
11-	التأكد من تطبيق النظم واللوائح الإدارية المعتمدة بمواقع العمل بالشركه.
المسئوليات الوظيفية : 
-	المسئولية على انتظام سير العمل والاجراءات داخل ادارة شئون الموظفين.
-	المسئوليه عن اصدار وتجديد الاقامات وجوازات والشهادات الصحيه
-	المسئوليه عن استقرار علاقات الاتصال الفعالة بين ادارة شئون الموظفين والادارات الاخرى.
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
-	مؤهل جامعى مناسب .
-	خبرة فى مجال شئون لموظفين لمدة خمس سنوات على الاقل.
-	المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
القدرات والمهارات : 
-	القدرة على تقييم الافراد سلوكيا" واداريا".
-	القدرة على التوجيه والاشراف والمتابعه
-	القدرة على العمل تحت ضغط.
-	مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
السمات الشخصيه :
-	شخصية قيادية قويه.
-	مظهر جيد 
-	شخصيه لبقه فى التعامل.
			 
			
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
قسم الشئون المالية و الإدارية  
 
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة 
 
رئيس شئون الموظفين (مشاركات: 33)
شركة رائدة في مجال المقاولات و الاتصالات 
 
بحاجة إلى : 
 
- مدير أو مديرة موارد بشرية 
 
خبرة لا تقل عن 3 سنوات - خريج ادارة اعمال تخصص موارد بشرية 
الأفضلية للسعوديين . 
 
- موظف أو موظفة شئون... (مشاركات: 0)
تعلن شركه أل زيدان عن توافر فرص عمل لكبرى الشركات فى السعودية والمطلوب  مدير مشروع  مدنى خبرة من 10 الى 20 سنه  وايضا مدير شئون موظفين خبرة فى  عمل المقاولات. 
 
al.zedan3@hotmail.com (مشاركات: 0)
شركة تجارية صناعية كبرى تطلب : 
 
مدير إداري : 
 
خبرة لا تقل عن 15 سنة 
 
مدير شئون عاملين : 
 
خبرة لاتقل عن 7 سنوات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم 
  
  
فيما يلي الوصف الوظيفي لوظيفة (اداري تعيينات وخدمات موظفين) 
  
اولا: معلومات عامة 
n مسمى الوظيفة : إداري تعيينات وخدمات موظفين 
  
n مسمى المسؤول المباشر: رئيس قسم... (مشاركات: 2)
 
 
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
 
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
 
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
 
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
 
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى اكساب المتدربين مهارات تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تصميم استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر وتقليل تأثيرها السلبي واعداد واستخدام مصفوفة المخاطر وتحليل السيناريوهات ونماذج تقييم المخاطر المالية