اسم الوظيفة : منسق تدريب
المدير المباشر : رئيس قطاع الموارد البشريه
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على توفير برامج التدريب والتطوير طبقا" لاحتياجات العاملين وبناء على توصية روؤساء القطاعات وذلك لضمان وصول جميع الموظفين الى المعايير المهنيه العاليه وتوفير المهارات المطلوبه لامكانية مساعدة الشركه فى تحقيق اهدافها الاستراتيجيه تحت الاشراف والتوجيه المباشر من رئيس قطاع الموارد البشريه
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1- وضع خطة التدريب والتطوير السنويه للعاملين بالشركه .
2- التأكيد على ان البرامج الموضوعه تقوم بتوفير المهارات الضروريه المطلوبه للوظائف.
3- اجراء تقييم منتظم لاحتياجات التدريب ووضع برنامج للوفاء بهذه الاحتياجات.
4- مناقشة الاحتياجات التدريبيه بالتنسيق مع روؤساء القطاعات
5- اخطار العاملين بفرص التدريب والتنميه المختلفه
6- القيام بترتيب عمليات التدريب بالاستعانه بالجهات الخارجيه من مراكز التدريب المختلفه
7- وضع ميزانية التدريب السنويه فى نطاق الميزانيه المحدده لذلك من قبل الشركه
8- مراقبة وتقييم البرامج التدريبيه التى يتم توفيرها للعاملين بالشركه
9- الاحتفاظ بسجلات التدريب والتطويرالتى تمت بالفعل.
المسئوليات الوظيفية :
- المسئولية عن تنظيم البرامج التدريبيه طبقا لخطة التدريب السنويه.
- المسئوليه عن اعداد ميزانية التدريب السنويه بالتنسيق مع ادارة الشركه.
- المسئوليه عن تقييم البرامج التدريبيه التى تتم ومدى الاستفاده منها
- المسئوليه عن حفظ سجلات التدريب والتطوير التى تمت بالفعل
- المسئوليه عن متابعة سير العمل ببرامج التدريب بالتنسيق مع رئيس قطاع الموارد البشريه
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
- مؤهل عالى مناسب .
- خبرة فى مجال التدريب والتطوير لمدة سنتين على الاقل.
- المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
- الاستيعاب الجيد لمبادىء التدريب والتطوير
القدرات والمهارات :
- مهارات عاليه فى التعامل مع الاخرين
- القدرة على العمل تحت ضغط.
- القدره على التحليل والتقييم
- مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
- مهارات التخطيط والتنظيم
السمات الشخصيه :
- شخصية قويه.
- مظهر جيد
- اللباقه فى التعامل.
المسمى الوظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة... (مشاركات: 5)
منسق مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كود الوظيفة : MD 015
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة المشتريات و إدخال البيانات على... (مشاركات: 3)
منسق الموارد البشرية
Warren-Trumbull County Public Library
Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية
CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
منسق إدارة المخازن
التبعية : إدارة المخازن كودالوظيفة : MD 010
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مساعدة مدير المخازن في تخطيط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات... (مشاركات: 4)
منسق الموارد البشرية
________________________________________
العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و... (مشاركات: 2)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
رد مع اقتباس