اسم الوظيفة : منسق تدريب
المدير المباشر : رئيس قطاع الموارد البشريه
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على توفير برامج التدريب والتطوير طبقا" لاحتياجات العاملين وبناء على توصية روؤساء القطاعات وذلك لضمان وصول جميع الموظفين الى المعايير المهنيه العاليه وتوفير المهارات المطلوبه لامكانية مساعدة الشركه فى تحقيق اهدافها الاستراتيجيه تحت الاشراف والتوجيه المباشر من رئيس قطاع الموارد البشريه
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1- وضع خطة التدريب والتطوير السنويه للعاملين بالشركه .
2- التأكيد على ان البرامج الموضوعه تقوم بتوفير المهارات الضروريه المطلوبه للوظائف.
3- اجراء تقييم منتظم لاحتياجات التدريب ووضع برنامج للوفاء بهذه الاحتياجات.
4- مناقشة الاحتياجات التدريبيه بالتنسيق مع روؤساء القطاعات
5- اخطار العاملين بفرص التدريب والتنميه المختلفه
6- القيام بترتيب عمليات التدريب بالاستعانه بالجهات الخارجيه من مراكز التدريب المختلفه
7- وضع ميزانية التدريب السنويه فى نطاق الميزانيه المحدده لذلك من قبل الشركه
8- مراقبة وتقييم البرامج التدريبيه التى يتم توفيرها للعاملين بالشركه
9- الاحتفاظ بسجلات التدريب والتطويرالتى تمت بالفعل.
المسئوليات الوظيفية :
- المسئولية عن تنظيم البرامج التدريبيه طبقا لخطة التدريب السنويه.
- المسئوليه عن اعداد ميزانية التدريب السنويه بالتنسيق مع ادارة الشركه.
- المسئوليه عن تقييم البرامج التدريبيه التى تتم ومدى الاستفاده منها
- المسئوليه عن حفظ سجلات التدريب والتطوير التى تمت بالفعل
- المسئوليه عن متابعة سير العمل ببرامج التدريب بالتنسيق مع رئيس قطاع الموارد البشريه
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
- مؤهل عالى مناسب .
- خبرة فى مجال التدريب والتطوير لمدة سنتين على الاقل.
- المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
- الاستيعاب الجيد لمبادىء التدريب والتطوير
القدرات والمهارات :
- مهارات عاليه فى التعامل مع الاخرين
- القدرة على العمل تحت ضغط.
- القدره على التحليل والتقييم
- مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
- مهارات التخطيط والتنظيم
السمات الشخصيه :
- شخصية قويه.
- مظهر جيد
- اللباقه فى التعامل.
المسمى الوظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة... (مشاركات: 5)
منسق مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كود الوظيفة : MD 015
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة المشتريات و إدخال البيانات على... (مشاركات: 3)
منسق الموارد البشرية
Warren-Trumbull County Public Library
Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية
CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
منسق إدارة المخازن
التبعية : إدارة المخازن كودالوظيفة : MD 010
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مساعدة مدير المخازن في تخطيط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات... (مشاركات: 4)
منسق الموارد البشرية
________________________________________
العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة