الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مندوب الشئون والجوازات
بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مندوب الشئون والجوازات
اسم الوظيفة : مندوب الشئون والجوازات
المدير المباشر : مدير شئون الموظفين
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على انهاء معاملات الموظفين الجدد من حيث اصدار تصاريح واذون العمل وتجديد وتحويل الاقامات للعاملين المستمرين بالخدمه وانهاء معاملات الموظفين المنتهى خدماتهم بالشئون والجوازات بالاضافه الى اصدار كروت الزياره واصدار وتجديد الشهادات الصحيه وانهاء كافة المعاملات الخاصه بالبلديه والمطافى تحت الاشراف والتوجيه المباشر من مدير شئون الموظفين.
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1- القيام بأصدار تصاريح العمل واذون العمل للموظفين الجدد .
2- القيام بتجديد اذون العمل للموظفين المستمرين بالخدمه.
3- الغاء اذون العمل للموظفين تاركى الخدمه بالشركه.
4- اصدار وتجديد الاقامات للعاملين من ادارة الجوازات
5- اصدار سمة الدخول وكروت الزياره من ادارة الجوازات
6- القيام بأنهاء معاملات تجديد رخصة الشركه لدى الجهات المختصه
7- اصدار وتجديد اعتماد التوقيع الخاص بالشركه
8- طباعة كشوف العاملين لدى الشئون ومراجعتها مع البيانات الموجوده بكشف الرواتب
9- انهاء اجراءات تجديد الجوازات ونقل بيانات الاقامه من جواز الى اخر.
10- القيام بأصدار وتجديد الشهادات الصحيه للعاملين بالمواد الغذائيه
11- انهاء معاملات البلديه والمطافى وما الى ذلك .
12- التأكد من تطبيق النظم واللوائح الإدارية المعتمدة بموقع العمل.
المسئوليات الوظيفية :
- المسئولية على انتظام اصدار وتجديد الاقامات والجوازات والشهادات الصحيه.
- المسئوليه عن انتظام اصدار وتجديد الرخص الخاصه بالشركه.
- المسئوليه عن مراجعة ومطابقة بيانات العاملين بالشئون مع كشوف البنك
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
- مؤهل ثانوى على الاقل .
- خبرة فى مجال الشئون وانجاز المعاملات لمدة سنتين على الاقل.
- المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
- اجادة القياده ووجود رخصه قياده
- الحصول على كارت مندوب شئون وجوازات
القدرات والمهارات :
- القدرة على العمل تحت ضغط.
- مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
السمات الشخصيه :
- شخصية قويه.
- مظهر جيد
- اللباقه فى التعامل.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,,
السادة الكرام/ منتدانا الفاضل
بعد التحية و التقدير
أشكركم على جهودكم الكريمة و المفيدة
أحتاج منكم مساعدة ..أريد وصف وظيفي لوظيفة مندوب مشتريات و كذلك
... (مشاركات: 5)
المسمى الوظيفي : مدير الشؤون المالية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : قسم النفقات... (مشاركات: 5)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مندوب مبيعات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 12)
مندوب مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كودالوظيفة : MD 016
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ أوامر الشراء لأى مواد خام ومستلزمات إنتاج ومستلزمات صيانة وتشغيل وكذلك... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مندوب مبيعات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.