الموضوع: بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مندوب الشئون والجوازات
بطاقة وصف وظيفي لوظيفة: مندوب الشئون والجوازات
اسم الوظيفة : مندوب الشئون والجوازات
المدير المباشر : مدير شئون الموظفين
وصف عام للوظيفة : هذه الوظيفة تقوم على انهاء معاملات الموظفين الجدد من حيث اصدار تصاريح واذون العمل وتجديد وتحويل الاقامات للعاملين المستمرين بالخدمه وانهاء معاملات الموظفين المنتهى خدماتهم بالشئون والجوازات بالاضافه الى اصدار كروت الزياره واصدار وتجديد الشهادات الصحيه وانهاء كافة المعاملات الخاصه بالبلديه والمطافى تحت الاشراف والتوجيه المباشر من مدير شئون الموظفين.
الواجبات والمهام الوظيفيه:
1- القيام بأصدار تصاريح العمل واذون العمل للموظفين الجدد .
2- القيام بتجديد اذون العمل للموظفين المستمرين بالخدمه.
3- الغاء اذون العمل للموظفين تاركى الخدمه بالشركه.
4- اصدار وتجديد الاقامات للعاملين من ادارة الجوازات
5- اصدار سمة الدخول وكروت الزياره من ادارة الجوازات
6- القيام بأنهاء معاملات تجديد رخصة الشركه لدى الجهات المختصه
7- اصدار وتجديد اعتماد التوقيع الخاص بالشركه
8- طباعة كشوف العاملين لدى الشئون ومراجعتها مع البيانات الموجوده بكشف الرواتب
9- انهاء اجراءات تجديد الجوازات ونقل بيانات الاقامه من جواز الى اخر.
10- القيام بأصدار وتجديد الشهادات الصحيه للعاملين بالمواد الغذائيه
11- انهاء معاملات البلديه والمطافى وما الى ذلك .
12- التأكد من تطبيق النظم واللوائح الإدارية المعتمدة بموقع العمل.
المسئوليات الوظيفية :
- المسئولية على انتظام اصدار وتجديد الاقامات والجوازات والشهادات الصحيه.
- المسئوليه عن انتظام اصدار وتجديد الرخص الخاصه بالشركه.
- المسئوليه عن مراجعة ومطابقة بيانات العاملين بالشئون مع كشوف البنك
متطلبات شاغل الوظيفه
الخبرات والمؤهلات :
- مؤهل ثانوى على الاقل .
- خبرة فى مجال الشئون وانجاز المعاملات لمدة سنتين على الاقل.
- المعرفة الجيدة لإستخدام برامج الحاسب الالى .
- اجادة القياده ووجود رخصه قياده
- الحصول على كارت مندوب شئون وجوازات
القدرات والمهارات :
- القدرة على العمل تحت ضغط.
- مهارات الاتصال الداخلية والخارجية.
السمات الشخصيه :
- شخصية قويه.
- مظهر جيد
- اللباقه فى التعامل.
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,,
السادة الكرام/ منتدانا الفاضل
بعد التحية و التقدير
أشكركم على جهودكم الكريمة و المفيدة
أحتاج منكم مساعدة ..أريد وصف وظيفي لوظيفة مندوب مشتريات و كذلك
... (مشاركات: 5)
المسمى الوظيفي : مدير الشؤون المالية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : قسم النفقات... (مشاركات: 5)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مندوب مبيعات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 12)
مندوب مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كودالوظيفة : MD 016
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ أوامر الشراء لأى مواد خام ومستلزمات إنتاج ومستلزمات صيانة وتشغيل وكذلك... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مندوب مبيعات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية