الموضوع: كيف تصبح مدير موارد بشرية خطوة خطوة
كيف تصبح مدير موارد بشرية خطوة خطوة
هل يجب أن أصبح مديرًا للموارد البشرية؟
يضمن مديرو الموارد البشرية حصول الموظفين على التعويضات والمزايا المناسبة، والإشراف على السلامة في مكان العمل، و إدارة عمليات حفظ سجلات الموظفين، وإدارة توظيف الموظفين وتقييمهم وعلاقات العمل بشكل عام. كما يقومون بتطوير وتنفيذ والإشراف على البرامج التدريبية. يجب أن يظل مديرو الموارد البشرية على اطلاع دائم بالسياسات التي تحكم حقوق الموظفين، مثل فرص العمل المتساوية . ويعمل هؤلاء المهنيين بدوام كامل في أحد المكاتب، رغم أنه قد يكون من الضروري السفر لعقد إجتماعات أو لمناسبات توظيف.
المتطلبات المهنية
مستوى الدرجة العلمية |
درجة البكالوريوس؛ يتطلب الحصول على الماجستير في بعض الأحيان |
مجال الدرجة العلمية |
إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة |
الترخيص/ الشهادة |
الشهادات الطوعية المتاحة |
الخبرة |
أكثر من خمس سنوات |
المهارات الأساسية |
مهاراتك في التعامل مع الآخرين، واتخاذ القرارات، والمهارات التنظيمية والقيادية و مهارات التحدث، والتأكد من أن لديك القدرة على استخدام برنامج إدارة الموارد البشرية. |
متوسط الراتب السنوي لعام 2017 (امريكا) |
$110,120 |
لتصبح مدير موارد بشرية، ستحتاج على الأقل إلى درجة البكالوريوس؛ قد يطلب بعض أصحاب العمل الحصول على درجة الماجستير. و الدرجات العلمية عادًة ما تكون في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. و قد تحتاج أيضًا إلى ما يصل إلى خمس سنوات من الخبرة. الشهادة متاحة لكنها طوعية.
ستحتاج إلى تطوير مهاراتك في التعامل مع الآخرين، واتخاذ القرارات، والمهارات التنظيمية والقيادية و مهارات التحدث، والتأكد من أن لديك القدرة على استخدام برنامج إدارة الموارد البشرية.
الخطوة الأولى: الحصول على شهادة البكالوريوس (Earn a Bachelor's Degree)
عادة ما يكون الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية متاحًا من خلال مدارس إدارة الأعمال أو الإدارة المباشرة. و تشمل الدرجات الشائعة بكالوريوس إدارة الأعمال في الموارد البشرية وبكالوريوس العلوم في الموارد البشرية. سوف تتعلم عن إدارة العمل، والتعويض، وقانون التوظيف، وتطوير الموظفين. قد تأخذ أيضًا فصولًا أساسية في المحاسبة والإحصاء وتكنولوجيا المعلومات.
يجب أن تحاول إكمال فترة التدريب الداخلي لاكتساب خبرة حقيقية في العالم. قد يتم تقديم تدريب داخلي كجزء من برنامج أكاديمي ويمكن أن يعزز تجربتك التعليمية من خلال توفير سياق عملي للمفاهيم التي تم تعلمها في الفصل الدراسي.
الخطوة الثانية: اكتساب خبرة العمل (Gain Work Experience)
يعد الخريجون من برامج شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية عموما لشغل وظائف في الرتب الابتدائية، مثل مساعد الموارد البشرية أو أخصائي الموارد البشرية. وقد تشمل المسئوليات والمهام المساعدة في حفظ سجلات إستحقاقات الموظفين وأداء العمل والتعويض. كما يمكن أن يساعد العاملون في مجال الموارد البشرية على مستوى المبتدئين في توجيه الموظفين وتدريبهم وتطويرهم.
فكر في الانضمام إلى منظمة مهنية. ويختار العديد من المتخصصين في الموارد البشرية الانضمام إلى المنظمات المكرسة لمهنتهم. ومن هذه المنظمات جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). وتشمل مزايا العضوية الفرص التعليمية، مثل الوصول إلى مواد إعداد الشهادات، و الندوات والمؤتمرات، والمنتديات المجتمعية التي يمكن فيها لمحترفي الموارد البشرية التفاعل وتشكيل روابط التواصل.
الخطوة الثالثة: التقدم لوظيفة مدير (Apply for a Manager Position)
تتطلب معظم وظائف المديرين بعض الخبرة في الميدان؛ وعادًة ما تكون خبرة العمل لمدة تصل إلى ٥ سنوات كخبيرعام للموارد البشرية أو مساعد لشئون الموارد البشرية ضرورية. يجب أن يكون لديك مهارات ممتازة في القيادة والاتصال والعلاقات الشخصية. يجب أن تكون مدركا جيدا لقوانين العمل والعمال. ولأن مديري الموارد البشرية هم جوهر توظيف الموظفين، ينبغي أن تكون قادرًا على العمل ضمن خطة عمل محددة لتطوير الموظفين لتلبية إحتياجات العمل.
الخطوة الرابعة: التفكير في الشهادة (Consider Certification)
في حين أنه ليس من الضروري الحصول على شهادة، إلا أن بعض أصحاب العمل يبحثون عن أفراد معتمدين. يوجد عدد من تسميات الشهادات ، بما في ذلك أخصائي الموارد البشرية (PHR) وأخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS). و يتكون اختبار أخصائي الموارد البشرية PHR من الاختبار في 5 مجالات، بما في ذلك علاقات الموظفين والعمل، وإدارة الأعمال، وتخطيط المواهب واكتسابها. و تشمل متطلبات الأهلية أيضًا ما يصل إلى 4 سنوات من الخبرة في هذا المجال أو مزيج من التعليم والخبرة. أخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS) هو برنامج مكون من 5 دورات يركز على المزايا الجماعية والتعويضات والتقاعد. ويمكنك أيضًا اختيار مسار أخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS)، مثل مساعد استحقاقات المجموعة أو شريك في خطط التقاعد.
جديد من WSI
سـلسـلــة دورات و محاضرات قصيرة لتنمية المهارات و المعرفة الاساسية للانطلاق في عالم التسويق الرقمي
اهداف هذه السلسلة من المحضرات:
ان يتعلم الشباب مهارات وفنون تساعدهم على بناء قاعدة... (مشاركات: 0)
مخطط يشرح عملية الفصل أو انهاء الخدمة خطوة خطوة
في المرفقات (مشاركات: 0)
كيف تطور بيان الرسالة ؟
الجود للرعاية العلمية، مركز التميز للمنظمات غير الحكومية، يونيو 2002.
إن إيجاد أول رسالة Mission للمنظمة هي عملية جمع الأفكار والمقترحات للرسالة وتنقيحها إلى مجموعات... (مشاركات: 0)
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.