الموضوع: كيف تصبح مدير موارد بشرية خطوة خطوة
كيف تصبح مدير موارد بشرية خطوة خطوة
هل يجب أن أصبح مديرًا للموارد البشرية؟
يضمن مديرو الموارد البشرية حصول الموظفين على التعويضات والمزايا المناسبة، والإشراف على السلامة في مكان العمل، و إدارة عمليات حفظ سجلات الموظفين، وإدارة توظيف الموظفين وتقييمهم وعلاقات العمل بشكل عام. كما يقومون بتطوير وتنفيذ والإشراف على البرامج التدريبية. يجب أن يظل مديرو الموارد البشرية على اطلاع دائم بالسياسات التي تحكم حقوق الموظفين، مثل فرص العمل المتساوية . ويعمل هؤلاء المهنيين بدوام كامل في أحد المكاتب، رغم أنه قد يكون من الضروري السفر لعقد إجتماعات أو لمناسبات توظيف.
المتطلبات المهنية
مستوى الدرجة العلمية |
درجة البكالوريوس؛ يتطلب الحصول على الماجستير في بعض الأحيان |
مجال الدرجة العلمية |
إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة |
الترخيص/ الشهادة |
الشهادات الطوعية المتاحة |
الخبرة |
أكثر من خمس سنوات |
المهارات الأساسية |
مهاراتك في التعامل مع الآخرين، واتخاذ القرارات، والمهارات التنظيمية والقيادية و مهارات التحدث، والتأكد من أن لديك القدرة على استخدام برنامج إدارة الموارد البشرية. |
متوسط الراتب السنوي لعام 2017 (امريكا) |
$110,120 |
لتصبح مدير موارد بشرية، ستحتاج على الأقل إلى درجة البكالوريوس؛ قد يطلب بعض أصحاب العمل الحصول على درجة الماجستير. و الدرجات العلمية عادًة ما تكون في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. و قد تحتاج أيضًا إلى ما يصل إلى خمس سنوات من الخبرة. الشهادة متاحة لكنها طوعية.
ستحتاج إلى تطوير مهاراتك في التعامل مع الآخرين، واتخاذ القرارات، والمهارات التنظيمية والقيادية و مهارات التحدث، والتأكد من أن لديك القدرة على استخدام برنامج إدارة الموارد البشرية.
الخطوة الأولى: الحصول على شهادة البكالوريوس (Earn a Bachelor's Degree)
عادة ما يكون الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية متاحًا من خلال مدارس إدارة الأعمال أو الإدارة المباشرة. و تشمل الدرجات الشائعة بكالوريوس إدارة الأعمال في الموارد البشرية وبكالوريوس العلوم في الموارد البشرية. سوف تتعلم عن إدارة العمل، والتعويض، وقانون التوظيف، وتطوير الموظفين. قد تأخذ أيضًا فصولًا أساسية في المحاسبة والإحصاء وتكنولوجيا المعلومات.
يجب أن تحاول إكمال فترة التدريب الداخلي لاكتساب خبرة حقيقية في العالم. قد يتم تقديم تدريب داخلي كجزء من برنامج أكاديمي ويمكن أن يعزز تجربتك التعليمية من خلال توفير سياق عملي للمفاهيم التي تم تعلمها في الفصل الدراسي.
الخطوة الثانية: اكتساب خبرة العمل (Gain Work Experience)
يعد الخريجون من برامج شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية عموما لشغل وظائف في الرتب الابتدائية، مثل مساعد الموارد البشرية أو أخصائي الموارد البشرية. وقد تشمل المسئوليات والمهام المساعدة في حفظ سجلات إستحقاقات الموظفين وأداء العمل والتعويض. كما يمكن أن يساعد العاملون في مجال الموارد البشرية على مستوى المبتدئين في توجيه الموظفين وتدريبهم وتطويرهم.
فكر في الانضمام إلى منظمة مهنية. ويختار العديد من المتخصصين في الموارد البشرية الانضمام إلى المنظمات المكرسة لمهنتهم. ومن هذه المنظمات جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM). وتشمل مزايا العضوية الفرص التعليمية، مثل الوصول إلى مواد إعداد الشهادات، و الندوات والمؤتمرات، والمنتديات المجتمعية التي يمكن فيها لمحترفي الموارد البشرية التفاعل وتشكيل روابط التواصل.
الخطوة الثالثة: التقدم لوظيفة مدير (Apply for a Manager Position)
تتطلب معظم وظائف المديرين بعض الخبرة في الميدان؛ وعادًة ما تكون خبرة العمل لمدة تصل إلى ٥ سنوات كخبيرعام للموارد البشرية أو مساعد لشئون الموارد البشرية ضرورية. يجب أن يكون لديك مهارات ممتازة في القيادة والاتصال والعلاقات الشخصية. يجب أن تكون مدركا جيدا لقوانين العمل والعمال. ولأن مديري الموارد البشرية هم جوهر توظيف الموظفين، ينبغي أن تكون قادرًا على العمل ضمن خطة عمل محددة لتطوير الموظفين لتلبية إحتياجات العمل.
الخطوة الرابعة: التفكير في الشهادة (Consider Certification)
في حين أنه ليس من الضروري الحصول على شهادة، إلا أن بعض أصحاب العمل يبحثون عن أفراد معتمدين. يوجد عدد من تسميات الشهادات ، بما في ذلك أخصائي الموارد البشرية (PHR) وأخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS). و يتكون اختبار أخصائي الموارد البشرية PHR من الاختبار في 5 مجالات، بما في ذلك علاقات الموظفين والعمل، وإدارة الأعمال، وتخطيط المواهب واكتسابها. و تشمل متطلبات الأهلية أيضًا ما يصل إلى 4 سنوات من الخبرة في هذا المجال أو مزيج من التعليم والخبرة. أخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS) هو برنامج مكون من 5 دورات يركز على المزايا الجماعية والتعويضات والتقاعد. ويمكنك أيضًا اختيار مسار أخصائي مزايا التوظيف المعتمد (CEBS)، مثل مساعد استحقاقات المجموعة أو شريك في خطط التقاعد.
جديد من WSI
سـلسـلــة دورات و محاضرات قصيرة لتنمية المهارات و المعرفة الاساسية للانطلاق في عالم التسويق الرقمي
اهداف هذه السلسلة من المحضرات:
ان يتعلم الشباب مهارات وفنون تساعدهم على بناء قاعدة... (مشاركات: 0)
مخطط يشرح عملية الفصل أو انهاء الخدمة خطوة خطوة
في المرفقات (مشاركات: 0)
كيف تطور بيان الرسالة ؟
الجود للرعاية العلمية، مركز التميز للمنظمات غير الحكومية، يونيو 2002.
إن إيجاد أول رسالة Mission للمنظمة هي عملية جمع الأفكار والمقترحات للرسالة وتنقيحها إلى مجموعات... (مشاركات: 0)
هذا شرح مصور خطوة بخطوة
يشرح كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف
من خلا أحد أشهر مواقع التوظيف
كيف تكتب السيرة الذاتية باحتراف .. شرح مصور خطوة خطوة
بالتوفيق للجميع (مشاركات: 2)
الملف المرفق
يوضح بالصورة خطوة خطوة
كيف تعد كتابا الكترونيا من البداية الى النهائية
وهو بذلك يسهل كثيرا على من يرغب في اعداد كتاب الكتروني لنماذج الموارد البشرية او سياساتها او اي اغراض اخرى (مشاركات: 3)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.