الموضوع: خطة بحث : الوقاية والأمن في المؤسسة التربوية
خطة بحث : الوقاية والأمن في المؤسسة التربوية
خطـــــــــة البحـــــــث : الوقاية و الأمن في المؤسسة التربوية
المقدمة:
الفصل الأول: المصالح الاقتصادية و الخدمة الداخلية في المؤسسات التربوية
المبحث الأول: مفهوم المؤسسة التربوية و هيكلها
المطلب الأول : تعريف و اهداف المؤسسة التربوية
المطلب الثاني: هيكلة المؤسسة التربوية
المطلب الثالث: النظام الاساسي الخاص بالمؤسسة التربوية
المبحث الثاني: المصلحة المالية
المطلب الأول: تعريف المصلحة المالية
المطلب الثاني: تنظيم المصلحة الداخلية
المبحث الثاني: الخدمة الداخلية
المطلب الأول: مفهوم الخدمة الداخلية
المطلب الثاني: أهداف الخدمة الداخلية
المطلب الثالث: التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية
الفصل الثاني: الوقاية و الامن في المؤسسة التربوية
المبحث الأول: مفهوم الأمن و الوقاية و أهدافهما
المطلب الأول: مفهوم الأمن
المطلب الثاني: أهمية و أهداف الأمن
المطلب الثالث: مفهوم الوقاية
المطلب الرابع: أهمية و أهداف الوقاية
المبحث الثاني: مختلف الأخطار التي تتعرض لها المؤسسة التربوية
المطلب الأول: الأخطار المادية
المطلب الثاني: الأخطار البشرية
المطلب الثالث: الأخطار الطبيعية و الخارجية
المبحث الثالث: التدابير الوقائية الصحية في المطاعم المدرسية
المطلب الأول: الوسائل المادية
المطلب الثاني: الوسائل البشرية
المطلب الثالث: الطبق الشاهد
الفصل الثالث: حماية الممتلكات و الأشخاص في المؤسسة التربوية
المبحث الأول: الحماية و وسائلها و الاحتياطات الأمنية في المؤسسة التربوية
المطلب الأول: مفهوم الحماية و وسائلها
المطلب الثاني: الاحتياطات الأمنية العامة
المطلب الثالث: الاحتياطات الأمنية الخاصة
المطلب الرابع: تحديد المسؤوليات في مجال الحماية
المبحث الثاني: الوقاية من الأخطار المختلفة و انجار مخطط الأمن
المطلب الأول: الوقاية من الأخطار المختلفة
المطلب الثاني: انجاز مخطط الأمن
المطلب الثالث: اقتراحات لتدعيم الأمن و الوقاية
الخاتمــــــــــــــة
دور مفتشية العمل في تطبيق الأحكام المتعلقة بالصحة والأمن داخل المؤسسة في التشريع الجزائري
الملخص :-
تختص مفتشية العمل في مراقبة احترام تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية، لاسيما المتعلقة بالصحة... (مشاركات: 0)
دور لجان الصحة والأمن في الوقاية من حوادث العمل و الأخطار المهنية
مــلخص المذكرة :-
يعد موضوع الوقاية من الأمراض المهنية أحد أهم صور الحماية الاجتماعية التي نصت عليها المعاهدات والدساتير... (مشاركات: 0)
المصنع العالمي للقواطع
Prevention, security and safety
procedures (مشاركات: 0)
– طبيعة قيادة التغيير في المؤسسة التربوية وأبرز ملامحها :
يحرص قادة التغيير بصفة عامة على صياغة رؤية مشتركة للمؤسسة، وتنمية الالتزام بتنفيذها وتعزيزه لدى جميع الفئات المعنية بالعملية التربوية داخل... (مشاركات: 0)
العربية
للإستشارات
التربوية و التدريب
نلتقي لنرتقي ...
بمستوى التعليم والتدريب
رؤيتنا في العربية :
مؤسسة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة