الموضوع: كل شيء عن ادارة الاعمال في 14 ملف رائع
كل شيء عن ادارة الاعمال في 14 ملف رائع
مجموعة من الملفات المتخصصة في ادارة الاعمال تشرح أهمية الادارة ومفهومها والمدارس الادارية ثم تتطرق الى وظائف الادارية كالتخطيط والرقابة والتنسيق وغيرها ثم تتعرض لبعض تطبيقات ادارة الاعمال مثل الموارد البشرية والادارة المالية
الملف تحتوى مادة قيمة جدا أنصح الجميع بتنزيلها والاحتفاط بها
الملف الاول : مفهوم الادارة
تطور الادارة
أهمية الادارة
عناصر العملية الادارية
الادارة علم أم فن
المدارس الادارية
الملف الثاني :التخطيط
مفهوم التخطيط
عناصر التخطيط
انواع التخطيط
أدوات التخطيط
الملف الثالث : اتخاد القرارات الادارية
مفهوم اتخاذ القرارات
خطوات اتخاذ القرارات الصحيحة
الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات
الملف الرابع : التنظيم
مفهوم التنظيم
مبادئ التنظيم
الهياكل التنظيمية
الملف الخامس :التنسيق الاداري
مفهوم التنسيق الاداري
ادوات التنسيق الاداري
شمولية التنسيق الاداري
خصائص التنسيق الاداري
الملف السادس : القيادة
تعريف القيادة
القائد الاداري والرئيس الاداري
مصادر قوة القائد
النظريات الحديثة في القيادة
معوقات القيادة الادارية في الدول النامية
الملف السابع : الدافعية والتحفيز
تعريف الدافعية
خصائص الدوافع
أنواع الدوافع
نظريات الدوافع
أنواع الحوافز
الملف الثامن : الاتصالات الادارية
تعريف الاتصال
عناصر الاتصال
أهداف الاتصال الاداري
أنواع الاتصالات الادارية
وسائل الاتصالات الادارية
خصائص الاتصال الفعال
معوفات الاتصال
الملف التاسع : الرقابة الادارية
مفهوم الرقابة
فوائد الرقابة
خطوات الرقابة الادارية
أنواع الرقابة الادارية
خصائص الرقابة الفعالة
الملف العاشر : ادارة الموارد البشرية
مفهوم وأهداف ادارة الافراد
تطوير ادارة الافراد
التنظيم في ادارة الافراد
وظائف ادارة الافراد
الملف الحادي عشر : التسويق
مفهوم التسويق
خصائص النشاط التسويقي
مراحل تطور الفكر التسويقي
عناصر المزيج التسويقي
بحوث التسويق
الملف الثاني عشر : ادارة الانتاج
مفهوم ادارة الانتاج
أهمية وظيفة الانتاج
دورة حياة العمل الانتاجي
العملية الانتاجية لوظيفة الانتاج
مراقبة الجودة
الملف الثالث عشر : الادارة المالية
مفهوم الادارة المالية
أهداف الادارة المالية
القرارات المالية
التخطيط أو التنبؤ المالي
الرقابة المالية
الملف الرابع عشر :نظم المعلومات الادارية
مفهوم نظم المعلومات الادارية
أهمية نظام المعلومات للادارة
الحاسوب ونظام المعلومات
مكانة نظام المعلومات في بيئة الاعمال
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 14/1/2020 الساعة 12:22
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية
يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة
الى تعريف ادارة الموارد البشربة
واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 461)
لكل الأصدقاء ملف رائع عن
مصطلحات مادة ادارة الأزمات ( عربى انجليزى )
إعداد استاذى و صديقى العزيز الدكتور / حسين الطراونة
جامعة العلوم الاسلامية العالمية (مشاركات: 2)
نموذج لجدول عمل يومي لمشرفي الاعمال الميدانية وخاصة مشرفي اعمال البناء (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.