الموضوع: كل شيء عن ادارة الاعمال في 14 ملف رائع
كل شيء عن ادارة الاعمال في 14 ملف رائع
مجموعة من الملفات المتخصصة في ادارة الاعمال تشرح أهمية الادارة ومفهومها والمدارس الادارية ثم تتطرق الى وظائف الادارية كالتخطيط والرقابة والتنسيق وغيرها ثم تتعرض لبعض تطبيقات ادارة الاعمال مثل الموارد البشرية والادارة المالية
الملف تحتوى مادة قيمة جدا أنصح الجميع بتنزيلها والاحتفاط بها
الملف الاول : مفهوم الادارة
تطور الادارة
أهمية الادارة
عناصر العملية الادارية
الادارة علم أم فن
المدارس الادارية
الملف الثاني :التخطيط
مفهوم التخطيط
عناصر التخطيط
انواع التخطيط
أدوات التخطيط
الملف الثالث : اتخاد القرارات الادارية
مفهوم اتخاذ القرارات
خطوات اتخاذ القرارات الصحيحة
الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات
الملف الرابع : التنظيم
مفهوم التنظيم
مبادئ التنظيم
الهياكل التنظيمية
الملف الخامس :التنسيق الاداري
مفهوم التنسيق الاداري
ادوات التنسيق الاداري
شمولية التنسيق الاداري
خصائص التنسيق الاداري
الملف السادس : القيادة
تعريف القيادة
القائد الاداري والرئيس الاداري
مصادر قوة القائد
النظريات الحديثة في القيادة
معوقات القيادة الادارية في الدول النامية
الملف السابع : الدافعية والتحفيز
تعريف الدافعية
خصائص الدوافع
أنواع الدوافع
نظريات الدوافع
أنواع الحوافز
الملف الثامن : الاتصالات الادارية
تعريف الاتصال
عناصر الاتصال
أهداف الاتصال الاداري
أنواع الاتصالات الادارية
وسائل الاتصالات الادارية
خصائص الاتصال الفعال
معوفات الاتصال
الملف التاسع : الرقابة الادارية
مفهوم الرقابة
فوائد الرقابة
خطوات الرقابة الادارية
أنواع الرقابة الادارية
خصائص الرقابة الفعالة
الملف العاشر : ادارة الموارد البشرية
مفهوم وأهداف ادارة الافراد
تطوير ادارة الافراد
التنظيم في ادارة الافراد
وظائف ادارة الافراد
الملف الحادي عشر : التسويق
مفهوم التسويق
خصائص النشاط التسويقي
مراحل تطور الفكر التسويقي
عناصر المزيج التسويقي
بحوث التسويق
الملف الثاني عشر : ادارة الانتاج
مفهوم ادارة الانتاج
أهمية وظيفة الانتاج
دورة حياة العمل الانتاجي
العملية الانتاجية لوظيفة الانتاج
مراقبة الجودة
الملف الثالث عشر : الادارة المالية
مفهوم الادارة المالية
أهداف الادارة المالية
القرارات المالية
التخطيط أو التنبؤ المالي
الرقابة المالية
الملف الرابع عشر :نظم المعلومات الادارية
مفهوم نظم المعلومات الادارية
أهمية نظام المعلومات للادارة
الحاسوب ونظام المعلومات
مكانة نظام المعلومات في بيئة الاعمال
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 14/1/2020 الساعة 12:22
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية
يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة
الى تعريف ادارة الموارد البشربة
واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 461)
لكل الأصدقاء ملف رائع عن
مصطلحات مادة ادارة الأزمات ( عربى انجليزى )
إعداد استاذى و صديقى العزيز الدكتور / حسين الطراونة
جامعة العلوم الاسلامية العالمية (مشاركات: 2)
نموذج لجدول عمل يومي لمشرفي الاعمال الميدانية وخاصة مشرفي اعمال البناء (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.