الموضوع: برنامج ادارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين
برنامج ادارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين
اعمل فى شركه مياة الشرب واحتاج برنامج مجانى يحتوى على الاتى
فتح ملف شامل لكل موظف مع إضــافة جميع البيانات للموظف يحتوى على
البيانات الشخصية :الكود – الأسم – النوع – تار الميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريد الألكتروني– الحالة الإجتماعية – نوع إثبات الشخصية – مكان ورقم وتاريخ الإصدار - رقم حساب البنك – بنك التعامل
إضــافة صورة للموظف
تحميل وإرفاق صور لجميع مسوغات التعيين الخاصة بكل موظف
البرنامج المتوفر لدى من جهه العمل معقد ويحتوى على مخازن واشياء لا علاقه لها بشغلى وايضا لا يوجد به ارفاق وثائق لكل عامل
واكون شاكر جدا للمساعدة
رد: برنامج ادارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين
تفضل اخى الفاضل هذا برنامج على الاكسيل بسيط جدا لبيانات الموظفين
رد: برنامج ادارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين
الملف محمى بكلمة مرور
ممكن لو تسمح بكلمة المرور للتعديل ولك خالص شكرى واحترامى
برنامج ادارة شؤون الموظفين والرواتب والاجازات بخصم يصل الى 40%
المميزات:
1.قاعدة بيانات قوية،، ومصمم على فيجوال بيسيك دوت نت
2. يتسع لعدد كبير من المستخدمين ويمكنهم استعمال البرنامج في نفس الوقت... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل و المشاركة بدورة
دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تقام بتاريخ 26/7/2015 الى 30/7/2015 ... (مشاركات: 0)
ما وجه الشبه والإختلاف بين إدارة شئون الموظفين وإدارة الموارد البشرية من الناحية النظرية والتطبيقية؟ وهل هنالك دراسات في هذا الشأن او حالات دراسية؟ (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6054.imgcache
مقدمة عن الدبلوم
أصبحت المنافسة على دراسة إدارة الموارد البشرية من أهم الموضوعات التي استحوذت على القائمين على القطاعات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس