النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Human Resources Manual Policies & Procedures

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

Human Resources Manual Policies & Procedures

Human Resources Manual Policies & Procedures

TABLE OF CONTENTS

HR Manual Introduction

Part 1

HR1. General
HR 1.1 Succession Planning
HR 1.2 Communication
HR 1.3 Personal Appearances & Dress Code
HR 1.4 Name Badges

Part 2

HR2. Recruiting
HR 2.1 Probation Periods
HR 2.2 References
HR 2.3 Recruitment - Selection - Interview
HR 2.4 Use of Temporary Worker / Casual Worker
HR 2.5 Use Of Contracted Temporary Associates
HR 2.6 Receiving New Associates
HR 2.7 Associates Handbook
HR 2.8 Sources of Recruitment
HR 2.9 Hiring
HR 2.10 Head of Department Orientation
HR 2.11 Orientation Training

Part 3

HR3. Training
HR 3.1 Training and Development
HR 3.2 Career Development Training
HR 3.3 Cross Training
HR 3.4 Fire Safety Policy
HR 3.5 Fire Training
HR 3.6 First Aid Training
HR 3.7 Management Training
HR 3.8 Manpower Developments and Succession
HR 3.9 Statutory Training
HR 3.10 Supervisory Training
HR 3.11 Technical Skills Training
HR 3.12 Training and Certification Process
HR 3.13 Training Facilities and Equipment
HR 3.14 Training Plan Records and Report
HR 3.15 Tuition Training and Educational Assistance

Part 4

HR4. Performance Management, Awards and Reviews
HR 4.1 Certificate of Service
HR 4.2 Performance Management
HR 4.3 Performance Standard
HR 4.4 Recognition / Rewards
HR 4.5 Sports and Social Activities
Part 5

HR5. Procedures
HR 5.1 Appeals Procedure
HR 5.2 Exit Interviews
HR 5.3 Associate Termination
HR 5.4 Death of an Associate
HR 5.5 Associate Resignation
HR 5.6 Associate Retirement
HR 5.7 Disciplinary Procedure

Part 6

HR6. Administration
HR 6.1 Annual Vacations & Ticket
HR 6.2 Working Hours & Break Period
HR 6.3 Wages & Salaries
HR 6.4 Internet & Telephone Use
HR 6.5 Travel Allowance for Business Trips

Part 7
HR7. Appendix
HR 7.1/ ver.2007 Uniform Card
HR 7.2/ ver.2007 Probation Period Performance
HR 7.3/ ver.2007 Staffing Confirmation
HR 7.4/ ver.2007 Recruitment Requisition
HR 7.5/ ver.2007 Employment Application
HR 7.6/ ver.2007 Interview Assessment
HR 7.7/ ver.2007 Recommendation to Appoint
HR 7.8/ ver.2007 Airport Transport Requisition
HR 7.9/ ver.2007 Personal Information
HR 7.10/ ver.2007 Induction Checklist
HR 7.11/ ver.2007 Request for Employment / Salary Certification
HR 7.12/ ver.2007 Associate of the Month Nomination
HR 7.13/ ver.2007 Exit Interview
HR 7.14/ ver.2007 Clearance Form
HR 7.15/ ver.2007 Advice of an Offence
HR 7.16/ ver.2007 Warning Letter
HR 7.17/ ver.2007 Leave Form
HR 7.18/ ver.2007 Leave Encashment
HR 7.19/ ver.2007 Medical Report
HR 7.20/ ver.2007 Duty Commencement
HR 7.21/ ver.2007 Increment Approval Form
HR 7.22/ ver.2007 Salary Advance Form
HR 7.23/ ver.2007 Request for Salary Certificate (banking requirements)
HR 7.24/ ver.2007 Business Trip

الملف كاملا في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Human Resources Manual.doc - حجم الملف: 2.31 ميجابايت - مرات التحميل: 788

إقرأ أيضا...
الفرق بين الموارد البشرية Human Resources ورأس المال البشري Human Capital

غالبًا ما يتم استخدام مصطلح إدارة الموارد البشرية (HRM) وإدارة رأس المال البشري (HCM) بشكل متبادل لوصف حلول تكنولوجيا الموارد البشرية. ومع ذلك، هل هم نفس الشيء؟ على الرغم من أن كل من إدارة الموارد... (مشاركات: 0)


Human Resources for Non HR Managers” - Understanding Human Resources-

“Human Resources for Non HR Managers” Understanding Human Resources ... (مشاركات: 0)


HUMAN RESOURCES HR & HRM & HR

Human resources management, (HRM) Human resources development, (HRD) Human resources, (HR) Human Resource Management (HRM) is the function within an organization that focuses on recruitment of,... (مشاركات: 2)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


أحدث الملفات والنماذج