ارفق لكم عدد من بطاقات الوصف الوظيفي البطاقة باللغتين العربية والانجليزية للوظائف التالية :
- HR Assistant Manager - مساعد مدير الموارد البشرية
- Housing Supervisor مشرف الإسكان
- Government Relations Officer - مسئول العلاقات الحكومية معقب
- Camp Boss رئيس مجمع
- Administration Clerk موظف إداري
البطاقات في المرفقات
الاجراء تسلسل خطوة بخطوة للأنشطة أو مسار العمل (مع تحديدالبداية و النهاية) التييجب اتباعها بالترتيب نفسه لأداء هذه المهمة بشكل صحيح. ويطلق على الإجراءات المتكررة بالروتين Procedure A step-by-step... (مشاركات: 0)
الغايات نتيجة محددة أن الشخص أو نظام يهدف إلى تحقيق ضمن إطارزمني ومع الموارد المتاحة.objectives A specific result that a person or system aims to achievewithin a time frame and with available... (مشاركات: 0)
المشرف المشرف هو زعيم المجموعة التي لديها هدف محدد لتحقيقه في وقت معين. Supervisor A supervisor is the leader of a group which has a set target to be achieved in a given time. (مشاركات: 0)
القيادة "عملية التأثير على الأشخاص لكي يناضلوا اختياريا لتحقيق أهداف المجموعة . Leadership the activity of influencing people to strive willingly for group objectives. (مشاركات: 0)
تقرير النشاط. Activity Report لجان خاصة . (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
رد مع اقتباس