المادة التدريبية لدبلومة الموارد البشرية التي تقدمها Alison بعنوان Alison HR Simplified Diploma والتي تتمضن المحاور التدريبية التالية :
Module 1 Human Resources Management
Module 2 HR Cosultants
Module 3 Job Design and Pay
Module 4 Recruitment Process
Module 5 Selection Process
Module 6 Interview techniques
Module 7 Training and Appraisal
Module 8 Business Culture
Module 9 Business Ethics
Module 10 Employee Motivation
Module 11 Employee Relations
Module 12 Managing Change
تجدونها في المرفقات
التسويق الابتكاريمفاهيم وقضايا أساسية مقدمة أولاً : مفاهيم أساسية - مفهوم التسويق الابتكاري - أنواع التسويق الابتكاري - المبتكر التسويقي - مفهوم تكلفة التسويق الابتكاري - مفهوم إدارة... (مشاركات: 1)
دبلومة الموارد البشرية التي تقدمها الجامعة الامريكية في القاهرة واحدة من الدبلومات التي يهتم الكثيرين بالاطلاع على المادة التدريبية الخاصة بها وفي هذا الموضوع نرفق لكم المادة التدريبية الكاملة AUC... (مشاركات: 1)
في هذا الموضوع سأرفق لكم المادة التدريبية الخاصة بدبلومة الموارد البشرية HR Certified Diploma Training Material وتتكون من 5 موديول كالتالي : Module 1: The Emerging role of HR professionals in... (مشاركات: 0)
السلام عليكم تحية طيبة انا بصدد الاعداد لامتحان شهادة PHRi ارجو التكرم بتزويدنا بالمادة التدريبية الكاملة الاصدار الاخير مع وافر التقدير (مشاركات: 0)
الإطار العام الوحدة التدريبية الأولى : بيئة ومتطلبات العمل في القطاع الخاص . الوحدة التدريبية الثانية : الجوانب السلوكية في المنظمات . الوحدة التدريبية الثالثة : ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس