الموضوع: شرح الادارة ووظائف الادارة في صورة س و ج
شرح الادارة ووظائف الادارة في صورة س و ج
ارفق لكم اليوم مادة قيمة تتناول ادارة الاعمال ووظائف الادارة في صورة س و ج تتضمن الموضوعات التالية:
نظرة على مبادئ الإدارة
أين تقع الإدارة
مفهوم الإدارة
المستويات الإدارية
ما هو التخطيط
خصائص التخطيط:
فوائد التخطيط:
انواع التخطيط ( حسب المدة الزمنية )
عناصر التخطيط
1ـ الاهداف
2ـ السياسات
3ـ القواعد
4ـ الاجراءات
خطوات التخطيط
سمات التخطيط الفعال
مفهوم التنظيم
أهداف التنظيم
مواصفات التنظيم الناجح
الهياكل التنظيمية
مفهوم الهيكل التنظيمي
انواع الخرائط
- التنظيم على اساس الوظيفة
- التنظيم على اساس المنتج
- التنظيم على اساس العمليات
- التنظيم على اساس الموقع الجغرافي
- التنظيم على اساس نوع المستفيد
خطوات تصميم الهيكل التنظيمي
التوجيه : التنسيق – القيادة الإدارية – الاتصالات
العلاقة بين التنسيق والعمليات الإدارية
والكثير من الموضوعات الهامة
المادة في المرفقات
البرنامج التدريبي عن تكنولوجيا الادارة الالكترونية ووظائف في ادارة المؤسسات والمنظمات (مشاركات: 0)
يتمثل التحدي الأساسي للمدير في حل المشكلات بطريقة إبداعية. في الوقت الذي تم الاستفادة من مجموعة متنوعة من التخصصات الأكاديمية، ولمساعدة المديرين على الاستجابة للتحدي المتمثل في حل المشكلات الإبداعي،... (مشاركات: 0)
أصول ((فايول)) للإدارة
هنري فايول (1841 – 1925) مؤلف كتاب "النظرية الكلاسيكية للإدارة"، عرّف الوظائف الأساسية الخمسة للإدارة (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة). وطوّر الأصول الأساسية... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
تأهيل الادارة الوسطى لتولى مناصب إدارية عليا: (التحول من الادارة الوسطى الى الادارة العليا)
"
خلال الفترة من 17 – 21 اغسطس... (مشاركات: 0)
1- الادارة الادارة الادارة في سورية الجديدة والا نعود الى النفق اذا لم نؤسس على العلم والتخصص والمهنية
عبد الرحمن تيشوري
من بحث علمي سابق
2- لاأستطيع ان أختم الحديث عن وزارة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى اكساب المتدربين مهارات تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تصميم استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر وتقليل تأثيرها السلبي واعداد واستخدام مصفوفة المخاطر وتحليل السيناريوهات ونماذج تقييم المخاطر المالية
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
رد مع اقتباس