الموضوع: برنامج الفبعات الست المادة التدريبية وعرض البوربوينت
برنامج الفبعات الست المادة التدريبية وعرض البوربوينت
برنامج القبعات الست من البرامج التي تساعد على تنظيم التفكير وتوجهه نحو الهدف، وقد يتجادل الناس في موضوع لا يملكون حوله اختلافات جوهرية ومع ذلك قد تجدهم لا يصلون إلى نتيجة وربما يكون السبب هو في اختلاف الزوايا التي يطرقون موضوعهم من خلالها، ولو أنهم وجهوا دفة الحديث واتفقوا على ما يريدون نقاشه لربما تغير أسلوب الحوار والنقاش.
في برنامج المدرب المعتمد في القبعات الست سيتعلم الملتحق بالدورة ماهية البرنامج وآليات تنفيذه وإدارته ثم كيف يمكنه التدريب عليه.
وأنا شخصياً أعتبر هذا البرنامج إضافة للإنسان كونه يتجاوز مفهوم البرنامج التدريبي الاستثماري إلى برنامج واقعي يمكن تطبيقه وتوظيفه في نقاشاتنا وحواراتنا اليومية وفي الجوانب العامة والخاصة من حياتنا.
صاحب هذا البرنامج ومصممه هو الدكتور(إدوارد ديبونو) وقد صممه قبل ثلاثة عقود من الزمان ومازال مع تقادمه يتجدد ويثبت يوماً بعد يوم قوته وجودته وعمقه.
وفي هذا الموضوع ارفق لكم :
- شرائح العرض البوربوينت : برنامج القبعات الست للتفكير المتوازي
- الملزمة التدريبية للبرنامج
- التمارين الخاصة بالبرنامج
بناء على طلب عدد من الاعضاء
ننشر لكم في هذا الموضوع المادة التدريبية الكاملة لبرنامح PHRI
وهي عبارة عن 6 ملفات مقسمة كالتالي :
PHRI Module One: HR Administration
PHRI Module 2: Recruitment and... (مشاركات: 12)
التسويق الابتكاريمفاهيم وقضايا أساسية
مقدمة
أولاً : مفاهيم أساسية
- مفهوم التسويق الابتكاري
- أنواع التسويق الابتكاري
- المبتكر التسويقي
- مفهوم تكلفة التسويق الابتكاري
- مفهوم إدارة... (مشاركات: 1)
في هذا الموضوع سأرفق لكم المادة التدريبية الخاصة بدبلومة الموارد البشرية
HR Certified Diploma Training Material
وتتكون من 5 موديول كالتالي : Module 1: The Emerging role of HR professionals in... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
تحية طيبة
انا بصدد الاعداد لامتحان شهادة PHRi
ارجو التكرم بتزويدنا بالمادة التدريبية الكاملة الاصدار الاخير
مع وافر التقدير (مشاركات: 0)
إدارة الأزمــات
المحـــتويات1- التعريف، المقدمة ، المشكلة والموقف
2- نماذج إدارة الأزمات
3-... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس