الموضوع: كيف تحول موظفيك الى قادة في 4 خطوات
كيف تحول موظفيك الى قادة في 4 خطوات
قم بتطوير الموظفين ليكونوا قادة (Develop employees into leaders)
يتغير عالم الأعمال باستمرار، وتحتاج الشركات إلى قادة أقوياء للتنقل فيه. لكن بينما يقول حوالي 90٪ من قادة الموارد البشرية وقطاع الأعمال أنه من المهم لشركاتهم تطوير هؤلاء القادة، فإن 6٪ فقط يقولون إنهم يصفون خطوطهم القيادية بأنها "جاهزة و مستعدة للغاية".
يعد تحديد الجيل القادم من قادة شركتك أمرًا ضروريًا، لكنه ليس كافيًا. يجب عليك تطويرهم. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها القيام بذلك.
كن مثالًا و نموذجًا لمهارات القيادة الرائعة (Model great leadership skills)
الموظفون يتعلمون من أصحاب عملهم. عليك أن تقرر المهارات والسمات التي تريد أن يمتلكها الموظفون لديك، وتصور و تتحلى بتلك المهارات بحيث يمكن للموظفين تعلمها.
اربط موظفيك بالموجهين (Connect your employees with mentors)
يتعين على قادة المستقبل أن يلتقوا بشكل منتظم مع الموجهين الفرديين لمناقشة أهدافهم، وطرح الأسئلة، ومشاركة الأفكار، وتلقي البصيرة والتشجيع أثناء انتقالهم إلى القيادة. في حين أن الموجهين هم في الغالب المشرفون المباشرون على موظفيك، إلا أنه يمكنهم القدوم من أي مكان داخل عملك (أو خارجه).
تشجيع التواصل (Encourage networking)
تساعد الشبكات و التواصل قادة المستقبل على تطوير "المهارات الشخصية" القيمة - المهارات التي يقول 73٪ من أصحاب العمل إن العُمال يفتقرون إليها.
يجب تشجيع قادة شركتك المستقبليين على التواصل (مع موظفين قد لا يعرفونهم في شركتك، وفي أحداث التواصل الشبكي)، حتى يتمكنوا من التدرب على المحادثات وممارستها، والتنقل عبر الفرص التجارية المحتملة، واكتساب تعرض إيجابي.
توفير فرص للنمو (Provide opportunities for growth)
إذا كنت ترغب في الاستثمار في مستقبل شركتك، فاستثمر في فرص النمو لقادة المستقبل. فكر في الدفع مقابل التعليم الرسمي أو التدريب المتخصص، و اربط قادة المستقبل بفرص التطوير المهني.
اعمل مع شركاء الأعمال التجارية والمنظمات الأخرى لخلق مجموعة من الخبرات القيادية الجديدة، بما في ذلك مشاريع الخدمات المجانية والمجتمعية. اعطيهم سلطة إدارة الاجتماعات الداخلية والاشراف على المشاريع للحصول على الخبرة والممارسة.
من المهم مواكبة مرشحي القيادة أثناء استعدادهم للانتقال إلى أدوارهم الجديدة. قابلهم لمناقشة أهدافهم الفردية، وكذلك فرص التنمية. استمع إلى أسئلتهم واهتماماتهم، واعمل معهم للتغلب على أي ثغرات في معارفهم أو مهاراتهم.
العديد من أصحاب العمل يجلسون مع موظفيهم مرة واحدة في السنة للمراجعة، في ذلك الوقت يكتشف الموظفين ما الذي قاموا به بشكل صحيح أو إذا كانت هناك نقاط بحاجة للتحسين، ولكن ما الذي يحدث خلال 364 يومًا أخرى... (مشاركات: 0)
أشعر الموظفين بثقتك
إذا أشعرت موظفيك بأنك تثق بهم وتعتمد عليهم فإنهم سيعملون جاهدين لاستحقاق هذا الأمر بالفعل، وبصورة أسرع مما تظن. فإعلان الثقة بإمكانه أن يفعل الكثير فقط أخبرهم أنك تثق في أنهم... (مشاركات: 0)
1. توظف من أجل الماضي وليس المستقبل
تختار الموظف على اساس ما عمله في السابق، وليس على اساس المصلحة التي سيتجه للعمل فيها.
2. تقلل من شأن القيم والرسالة
ترسل إشارة للموظفين مفادها ان كل... (مشاركات: 0)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
10 خطوات لجعل موظفيك يقدمون أفضل ما لديهم
سام ديب وليل سوسمان
1- دع الصورة الطموحة الملهمة التي تكونت في مخيلتك عن وحدتك توجه جهودك.
إن هذه الصورة أو الرؤيا تساعدك على تخيل ما ستكون عليه وحدتك... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات