الموضوع: كيف تزيد من إلمامك بالقوانين الخاصة بالموارد البشرية
كيف تزيد من إلمامك بالقوانين الخاصة بالموارد البشرية
تصفح القوانين و اللوائح (Navigate laws and regulations)
مع نمو شركتك، تتطور لوائح التوظيف التي يجب عليك اتباعها. وإذا لم تنمو، فإنها عادًة ما تتغير.
ويشكل الالتزام بهذه الأنظمة تحديًا كبيرًا، لا سيما بالنسبة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة. في حين أن الشركات الكبيرة قادرة على تحمل تكاليف فرق الموارد البشرية والفرق القانونية، إلا أن الشركات الصغيرة تواجه خطر الغرامات والإجراءات القانونية بسبب الانتهاكات التي غالبًا ما لا يعرفون حتى أنهم يقومون بها.
بقدر ما يمكن أن يكون الأمر صعبًا لمواكبة القواعد الجديدة، فإنه ليس مستحيلًا. يتطلب الأمر بعض التخطيط فقط.
اتبع هذه الخطوات:
- تأكد من فهمك الكامل لأي تشريع جديد أو معدل. يتضمن هذا كل المطبوعات الدقيقة، وكذلك أي جوانب قد تؤثر على القوى العاملة لديك. اتصل بمحترفي الموارد البشرية الآخرين للحصول على المساعدة إذا احتجت لذلك.
- إذا كنت غير متأكد ما إذا كانت القاعدة تنطبق عليك أم لا، فقم بتفعيلها بأمان وافترض أنها كذلك. ستتجنب الأخطاء المكلفة، وسيضمن لموظفيك الحصول على المزايا التي يستحقونها.
- يمكنك إرسال أي تغييرات إلى موظفيك. و اشرح كيف ومتى ستؤثر التغييرات، وماذا سيعني ذلك بالنسبة لكل المشاركين.
- قم بإنشاء دليل شامل للفوائد و المزايا. و وزع النسخ على الجميع في شركتك، و اصدر إصدارات محدثة كل عام.
يؤثر الالتزام على كل شيء بدءًا من المسائل القانونية وإدارة القوى العاملة إلى تكاليف التكنولوجيا والتعويضات والمزايا والمزيد. و لضمان عمل جميع الأجزاء المتحركة بسلاسة، راجع العمليات والنتائج بشكل منتظم. ثم ابحث عن طرق لتحسين ما تقوم به.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجوز لمن حصل على ليسانس حقوق العمل بالموارد البشرية ام يشترط الحصول على مؤهل معين (مشاركات: 0)
الأخوة حفظهم الله
أتمنى المساعدة
ماهي اللغة الرسمية في وضع السياسات الخاصة بالموارد البشرية
بمعني هل من الممكن أن تكون كتابة السياسة باللغة الانجليزية فقط
حيث انه تم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدم إلى قسم الموارد البشرية للتعرف على السياسات التى يقوم عليها.
*** من النماذج المفيدة:
نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential information (مشاركات: 0)
من خلال بحثي و جدت المرفقات التالية أرجوا الإستفادة منها (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الفضلاء
اقوم الان بعمل مراجعة داخلية لادارة الموارد البشرية وهى مراجعة مبنية على المخاطر اى استخراج المخاطر المحيطة بادارة الموارد البشرية والعوامل المساعدة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.