الموضوع: كيف تزيد من إلمامك بالقوانين الخاصة بالموارد البشرية
كيف تزيد من إلمامك بالقوانين الخاصة بالموارد البشرية
تصفح القوانين و اللوائح (Navigate laws and regulations)
مع نمو شركتك، تتطور لوائح التوظيف التي يجب عليك اتباعها. وإذا لم تنمو، فإنها عادًة ما تتغير.
ويشكل الالتزام بهذه الأنظمة تحديًا كبيرًا، لا سيما بالنسبة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة. في حين أن الشركات الكبيرة قادرة على تحمل تكاليف فرق الموارد البشرية والفرق القانونية، إلا أن الشركات الصغيرة تواجه خطر الغرامات والإجراءات القانونية بسبب الانتهاكات التي غالبًا ما لا يعرفون حتى أنهم يقومون بها.
بقدر ما يمكن أن يكون الأمر صعبًا لمواكبة القواعد الجديدة، فإنه ليس مستحيلًا. يتطلب الأمر بعض التخطيط فقط.
اتبع هذه الخطوات:
- تأكد من فهمك الكامل لأي تشريع جديد أو معدل. يتضمن هذا كل المطبوعات الدقيقة، وكذلك أي جوانب قد تؤثر على القوى العاملة لديك. اتصل بمحترفي الموارد البشرية الآخرين للحصول على المساعدة إذا احتجت لذلك.
- إذا كنت غير متأكد ما إذا كانت القاعدة تنطبق عليك أم لا، فقم بتفعيلها بأمان وافترض أنها كذلك. ستتجنب الأخطاء المكلفة، وسيضمن لموظفيك الحصول على المزايا التي يستحقونها.
- يمكنك إرسال أي تغييرات إلى موظفيك. و اشرح كيف ومتى ستؤثر التغييرات، وماذا سيعني ذلك بالنسبة لكل المشاركين.
- قم بإنشاء دليل شامل للفوائد و المزايا. و وزع النسخ على الجميع في شركتك، و اصدر إصدارات محدثة كل عام.
يؤثر الالتزام على كل شيء بدءًا من المسائل القانونية وإدارة القوى العاملة إلى تكاليف التكنولوجيا والتعويضات والمزايا والمزيد. و لضمان عمل جميع الأجزاء المتحركة بسلاسة، راجع العمليات والنتائج بشكل منتظم. ثم ابحث عن طرق لتحسين ما تقوم به.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجوز لمن حصل على ليسانس حقوق العمل بالموارد البشرية ام يشترط الحصول على مؤهل معين (مشاركات: 0)
الأخوة حفظهم الله
أتمنى المساعدة
ماهي اللغة الرسمية في وضع السياسات الخاصة بالموارد البشرية
بمعني هل من الممكن أن تكون كتابة السياسة باللغة الانجليزية فقط
حيث انه تم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج يقدم إلى قسم الموارد البشرية للتعرف على السياسات التى يقوم عليها.
*** من النماذج المفيدة:
نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential information (مشاركات: 0)
من خلال بحثي و جدت المرفقات التالية أرجوا الإستفادة منها (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الفضلاء
اقوم الان بعمل مراجعة داخلية لادارة الموارد البشرية وهى مراجعة مبنية على المخاطر اى استخراج المخاطر المحيطة بادارة الموارد البشرية والعوامل المساعدة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.