بعد التحية: أنا أخوكم أبو العبد من غزة الحرة بحاجة ماسة جد للوصف الوظيفي لوظيفية
1. إخصائي أطراف صناعية.
2. فني أطراف صناعية.
3. مساعد أطراف صناعية.
ولكم جزيل الشكر سلفاً.
بعد التحية: أنا أخوكم أبو العبد من غزة الحرة بحاجة ماسة جد للوصف الوظيفي لوظيفية
1. إخصائي أطراف صناعية.
2. فني أطراف صناعية.
3. مساعد أطراف صناعية.
ولكم جزيل الشكر سلفاً.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن الحصول على بطاقات الوصف الوظيفي التى تطلبها من خلال دليل بطاقات الوصف الوظيفي (الجزء الاول)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Technicien Technician, artificial limbs فني أطراف صناعية 3254022
يعمل منفرداً أو تحت إشراف طبيب اختصاصي علاج طبيعي ويقوم بإعداد خطة تصنيع الأطراف الصناعية الخشبية والبلاستيكية والمعدنية والأطراف
البلاستيكية (P V C)، وتنفيذها، وتركيب الأطراف الصناعية العلوية والسفلية والجمالية والوظيفية والأربطة والمشدات المصنعة والجاهزة، وتدريب
المرضى على استخدامها، وصيانة الأطراف الصناعية، وتطوير أنظمة ومعايير الجودة في مجال الأطراف الصناعية، وإعداد تقارير العمل، ومتابعة
ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والصحة العامة.
Works Independently or under the supervision of natural therapy professional. Functions include:
Preparing and carrying out plan for making wood, metal, plastic and PVC artificial limbs; Installing all
kinds of medical, cosmetic and functional artificial limbs and swathes and dressings; aintaining
artificial limbs; Training patients in using artificial limbs; Preparing work reports; Applying quality
standards; and Following and monitoring the implementation of procedures and regulations of
occupational safety and health.
Travaille seul ou sous la supervision d'un médecin spécialiste / physiothérapie. Ses tâches consistent
à: Établir et exécuter le plan de fabrication des membres artificiels en bois, en plastique, en métal et les
membres artificiels en PVC; Installer les membres artificiels supérieurs, inférieurs, esthétiques et
fonctionnels ainsi que les bandages et les gaines fabriqués et préfabriqués; Entraîner les patients à les
utiliser; Entretenir les membres artificiels; Développer les règlementations et les normes de la qualité
dans le domaine de l'ortho prothèse; Établir les rapports de travail; Suivre et surveiller l'application des
procédures et des consignes de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
دراسة الحالة المرضية وتوصيات الطبيب المعالج، وإعداد خطة إنتاج الأطراف الصناعية اللازمة للمريض، ودراسة المخططات الأولية والمواصفات
والتوصيات المعدة من قبل الطبيب المعالج، وأخذ قياسات الجزء المراد تعويضه، وتحديد الأطراف الصناعية العلوية والسفلية والجمالية والوظيفية
والأربطة والمشدات المصنعة والجاهزة اللازمة للمريض، وتحديد خصائص ومواصفات المواد المستخدمة في إنتاج الأطراف. إعداد المخططات الأولية
(الكروكية) للأطراف، ومقارنة القياسات بالقياسات المعيارية للأطراف، وتحديد طريقة تصنيع وتشكيل الأطراف الصناعة الجمالية والوظيفية، وتجهيز
وتشكيل الأطراف والمشدات والأربطة باستخدام العدد وآلات تشكيل المواد البلاستيكية والخشبية والمعدنية والبلاستيكية (P V C). تركيب وتثبيت
الأطراف المصنعة، وضبطها بحسب إرشادات الطبيب المعالج، وتركيب وتثبيت الأطراف الجاهزة، وضبطها بحسب إرشادات الطبيب المعالج، وتركيب
وتثبيت الأطراف الصناعية العلوية، وتركيب وتثبيت الأطراف الصناعية السفلية، وتركيب وتثبيت الأطراف الجمالية، وتركيب وتثبيت الأطراف الوظيفية،
وتركيب وتثبيت الأربطة والمشدات المصنعة والجاهزة. تدريب المرضى على استخدام الأطراف والأربطة والمشدات وفكها وتركيبها والعناية بها.
صيانة الأطراف الصناعية بحسب البرنامج الدوري أو كلما دعت الحاجة. تطبيق أنظمة ومعايير الجودة في مجال الأطراف الصناعية. إعداد تقارير
العمل. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والصحة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد اعداد منظمة العمل العربية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الافاضل كل عام وانتم جميعا بالف خير جزاكم الله خيرا على هذا الاداء الراقى بهذا المنتدى القيم من يستطيع مساعدتى بعمل بطاقات وصف وظيفى لشركة صناعية لكافة... (مشاركات: 38)
السادة الزملاء : أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة مقاولات سورية و قد بدأت العمل منذ حوالي الشهرين . و أولى أعمالي كانت تأسيس نظام داخلي للعاملين في الشركة نظراً لأن الشركة جديدة ولا يوجد لها... (مشاركات: 4)
تركرموا مشكورين بارسال الوصف الوظيفي لمدير مصنع و مدير اقليمي وذلك للاهمية القصوى والارسال على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) شاكرين حسن تعاونكم الدائم اعضاء النادي خلال اليوم... (مشاركات: 0)
أخي الغالي أحمد اسماعيل سلام الله عليك ورحمته وبركاته انا اعمل إداري موارد بشرية بدولة الامارات العربيةواقوم بمتبعة غياب الموظفين واقوم بارسال ايميلات لهم عن الايام التي تظهر بالتقارير للافادة... (مشاركات: 7)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.