الموضوع: التوصيف الوظيفي لوظيفة الصيدلي
التوصيف الوظيفي لوظيفة الصيدلي
- اسم الوظيفة :- صيدلي
- العلاقات التنظيمية :-
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة
- يشرف علي : العاملين بالصيدلية
- علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي
- الغرض الأساسي من الوظيفة :-
- صرف الدواء والمستحضرات الطبية الموصوفة بتذكرة العلاج للمرضي الترددين علي الصيدلية مع الاهتمام بالمعاملة الحسنة لهم والشرح الوافي لطريقة أخذ العلاج وأي أعراض جانبية
- مراعاة المشاركة في المحافظة علي تطبيق اللوائح والإجراءات والأهداف وبرامج مراقبة الجودة مما يحقق تطبيق القواعد الإكلينيكية المطلوبة من قبل وزارة الصحة والسكان
- توفير معلومات إكلينيكية عن العقاقير مثل التفاعلات العكسية والجرعة وكيفية إعطاء الدواء
- الخبرة العملية والمعارف والقدرات :-
- حديث التخرج و لا يشترط خبرة عملية
- قدرة علي التعامل والعمل بفاعلية مع المرضي والفريق الطبي
- الحد الأدنى من المؤهلات :-بكالوريوس الصيدلة
- المهام والمسئوليات :-
- صرف الدواء بعد كتابة الاسم وإرشادات الاستخدام علي العبوة المناسبة
- عمل شرح مبسط وواضح للمرضي وعائلتهم عن كيفية استخدام الدواء متضمنا الجرعة والآثار الجانبية له مع مراجعة المريض ليتأكد من فهمه
- يجب التأكد من آن الدواء المنصرف من الصيدلية يتمشي مع التشخيص
- وجود قائمة بالدواء الموجود ومراجعتها بصفة منتظمة ودورية وتوفير نسخة من هذه القائمة في كل عيادة بالوحدة وإخطار أطباء الأسرة بآي نقص أو تغيير
- مراجعة المخزون للتأكد من توفير الأدوية المطلوبة لمواجهة احتياجات المرضي بدرجة كافية علي ألا يقل المخزون للاستخدام حسب معدلات التشغيل عما يكفي لمدة 3 شهور لكل من الأدوية المدرجة في قائمة الدواء
- التأكد من كتابة تاريخ انتهاء الصلاحية علي الدواء وعلي رفوف الصيدلية لكل دواء بشكل واضح وترتيب الدواء الذي تاريخ صلاحيته الأقرب علي الانتهاء يصرف أولا
- التأكد من طريقة حفظ الأدوية وتحديد الأدوية التي تاريخ صلاحيتها علي وشك الانتهاء ولم يتم صرفها
- المحافظة علي تطبيق اللوائح والإجراءات وبرامج مراقبة الجودة ومستويات السلامة والبيئة ومعايير مكافحة العدوى الخاصة بالصيدلية
- التأكد من تسجيل الأدوية المنصرفة في سجل صرف الدواء والاحتفاظ بجميع أوامر الصرف
- التأكد من الاحتفاظ ببيانات المرضي بطريقة سليمة
- المحافظة علي تطبيق المبادئ الأساسية التي تحكم المهنة والالتزام بتنفيذ قانون مهنة الصيدلة
- الاطلاع علي آخر التطورات العلمية في مجال الدواء للتعرف علي الحديث منه
- العمل علي حفظ مكان العمل نظيفا ومرتبا وعلي سلامة الثلاجة الموجودة بالصيدلية ونظافتها
يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
ارجو منكم التكرم بالمساعدة بتزويدي باهم الخطوات لعمل التوصيف الوظيفي لوظيفة جديدة....
وشكراُ للمساعدة مقدماُ.. (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.