الموضوع: التوصيف الوظيفي للأخصائي الاجتماعي
التوصيف الوظيفي للأخصائي الاجتماعي
اسم الوظيفة :-الأخصائي الاجتماعي
- العلاقات التنظيمية :-
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة
- علاقات العمل : يعمل من ضمن الفريق الصحي بالوحدة
- الغرض الأساسي من الوظيفة :-
- تقديم الخدمات الاجتماعية للمرضي المترددين علي الوحدة وعائلاتهم
- الخبرة العملية :-
- يشترط الحصول علي دورة تدريبية في مجال طب الأسرة والاشتراك في الدورات التدريبية التي تتيحها جهة العمل لزيادة المعرفة والمهارات الحديثة
- الحد الأدنى من المؤهلات :-
- مؤهل مناسب للخدمة الاجتماعية أو ليسانس آداب قسم اجتماع
- المهام والمسئوليات :-
- القيام بالعلاقات العامة بالوحدة كمقابلة المترددين علي الوحدة وتسهيل مهمة حصولهم علي الرعاية الطبية اللازمة في سهولة ويسر
- الاشتراك في عمل حصر الأسر وأفرادها وترقيم المنازل وتحديد الأسر الغير قادرة ماديا ومدي أحقيتها للعلاج المجاني
- يستكمل الجزء الخاص بالبحث الاجتماعي في كل ملف من ملفات الأسر التي ترعاها وحدة صحة الأسرة
- يقوم بدراسة الحالة الاجتماعية للمترددين عن طريق إجراء بحث اجتماعي لكل آسرة لتوضيح العوامل التي تؤثر علي صحة أفرادها من الحالة الاجتماعية والحالة الاقتصادية والمستوي التعليمي للأسرة
- يقوم بالزيارة المنزلية للأسرة للتعرف علي البيئة والمسكن وتوعية أفراد الأسر لخدمات الوحدة وتشجيعهم وجذبهم للاستفادة بخدماتهم
- مسئول عن صندوق الشكاوي للتعرف علي مشاكل تقديم الخدمة ومدي رضاء المريض وأسرته
- يتابع مع كاتب التسجيل الملفات التي لا تستخدم وهو مسئول عن إعداد بحث عن أسباب عدم استخدامها قبل إغلاقها
- يشارك في استدعاء الأطفال الغير منتظمين في أخذ التطعيمات المختلفة والسيدات الحوامل لاستكمال متابعتهم
- يساهم في تقديم الرعاية للمسنين والمرضي بالأمراض المزمنة في منازلهم ومتابعة حالتهم
- يقوم بحصر أسماء ذوات الاحتياجات الخاصة لمعاونتهم بإيجاد المصادر والمعونات المختلفة
- يشجع ويحفز المجتمع المحلي للوحدة الصحية للتعاون علي حل المشاكل والنهوض بها
- تسويق الخدمة الصحية
- يشارك الفريق الصحي بالوحدة للوصول إلى المستوي من الجودة المرغوب فيها
- يشارك في أنشطة نادي الأسرة في الوحدة ويقوم بتعريف المجتمع بالخدمات المتاحة بالوحدة والمنطقة التي تخدمها الوحدة
- يعمل علي اكتشاف أي تغيير غير سوي من الناحية النفسية لآي فرد من أفراد الأسرة ويعاون الطبيب علي اكتشافه
- يعاون المريض عند تحويله إلى الأخصائي بمركز صحة الأسرة أو تحويله إلى المستشفي ويستطيع إتمام الإجراءات المختلفة لدخول المستشفي
- يساعد في توعية وتثقيف المترددات بالوحدة بالمجتمع الخارجي بالنسبة للمواضيع الهامة المتفق عليها كتنظيم الأسرة وأهمية الرضاعة الطبيعية والقضاء علي الأمراض المتوطنة في المنطقة المحيطة بالوحدة
- التسجيل المهني لجميع الأنشطة التي يقوم بها فيسجل جميع الزيارات الميدانية وجميع الندوات التثقيفية التي يتم عقدها داخل الوحدة أو خارجها والفئات المستفادة منها وعددهم مع إعداد التقارير الشهرية والإحصائيات يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة :- طبيب الأسرة
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : الفريق الصحي
علاقات العمل : يشارك لفريق الصحي في العمل لرعاية المرضي ومسئول التدريب العملي المستمر للفريق... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.