الموضوع: التوصيف الوظيفي لرئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
التوصيف الوظيفي لرئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
- اسم الوظيفة :- رئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
- القسم : وحدة صحة الأسرة
- العلاقات التنظيمية :-
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة
- يشرف علي : الممرضات – العمال بالوحدة
- علاقات العمل : تعمل كعضو من ضمن الفريق الصحي بالوحدة
- الغرض الأساسي من الوظيفة :-
- الإشراف علي الممرضات والعمال ومتابعة كيفية أداء عملهم وكذا تقديم الخدمات التمريضية للمترددين علي الوحدة والمشاركة في إعطاء المعلومات الصحية السليمة
- الخبرة العملية :-
- خبرة عملية لاتقل عن سنتين ومعرفة بالقوانين واللوائح والأسس الفنية التي تحكم سير العمل
- المعارف و القدرات :-
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة المصطلحات الفنية الأساسية
- القدرة علي معاملة المرضي مما يساعد علي تقديم المستوي المطلوب للخدمة
- الحد الأدنى من المؤهلات :-
- دبلوم فني تمريض وذات خبرة لا تقل عن سنتين ويفضل بكالوريوس تمريض
- المهام والمسئوليات :-
- مسئولة عن تحديد عمل كل ممرضة بالوحدة وعمل جدول نوبتجيات التمريض والإشراف علي تنفيذ ذلك وتوزيع العمل داخل الوحدة
- المشاركة في برنامج ضمان الجودة بالوحدة وان تكون عضو في فريق الجودة
- التأكد من آن كل ممرضة تقوم بمسئوليتها حسب المكان التي تكون به بالوحدة بطريقة سليمة متفق عليها مسبقا
- تحدد الاحتياجات التدريبية للممرضات وتزيد من مهارتهم أثناء العمل
- مسئولة عن برنامج مكافحة العدوى بالوحدة والتدريب العملي لكل ممرضات الوحدة دوريا
- تتأكد من قيام الممرضات بالزيارات المنزلية وتقم الرعاية المطلوبة للأمهات والأطفال الحديثي الولادة كما تتابع الولادة الآمنة بالقرية
- تتأكد من نظافة الوحدة
- تتأكد من طريقة الجمع والتخلص من مخلفات الوحدة سواء مخلفات ملوثة أو غير ملوثة
- تشارك في تحسين المؤشرات الصحية المحددة
- تساند المثقف الصحي والممرضات في عملهم للتأكد من وصول المعلومة الطبية والثقافة الصحية للمرضي وأسرهم
- مشاركة في العمل حين الحاجة إلى ذلك
- المسئولة عن كتابة تقارير الأداء وانتظام الممرضات والعمال
يعتمد:
اسم الوظيفة :- طبيب الأسرة
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : الفريق الصحي
علاقات العمل : يشارك لفريق الصحي في العمل لرعاية المرضي ومسئول التدريب العملي المستمر للفريق... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
الوصف الوظيفي لمشرفة التمريض
القسم / الخدمات التمريضية
المسمى الوظيفي/ مشرفة تمريض
تقديم التقارير / إلى مساعدة مديرة الخدمات التمريضية
الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية
المهام... (مشاركات: 0)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.