الموضوع: التوصيف الوظيفي لرئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
التوصيف الوظيفي لرئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
- اسم الوظيفة :- رئيسة التمريض بوحدة صحة الأسرة
- القسم : وحدة صحة الأسرة
- العلاقات التنظيمية :-
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة
- يشرف علي : الممرضات – العمال بالوحدة
- علاقات العمل : تعمل كعضو من ضمن الفريق الصحي بالوحدة
- الغرض الأساسي من الوظيفة :-
- الإشراف علي الممرضات والعمال ومتابعة كيفية أداء عملهم وكذا تقديم الخدمات التمريضية للمترددين علي الوحدة والمشاركة في إعطاء المعلومات الصحية السليمة
- الخبرة العملية :-
- خبرة عملية لاتقل عن سنتين ومعرفة بالقوانين واللوائح والأسس الفنية التي تحكم سير العمل
- المعارف و القدرات :-
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة المصطلحات الفنية الأساسية
- القدرة علي معاملة المرضي مما يساعد علي تقديم المستوي المطلوب للخدمة
- الحد الأدنى من المؤهلات :-
- دبلوم فني تمريض وذات خبرة لا تقل عن سنتين ويفضل بكالوريوس تمريض
- المهام والمسئوليات :-
- مسئولة عن تحديد عمل كل ممرضة بالوحدة وعمل جدول نوبتجيات التمريض والإشراف علي تنفيذ ذلك وتوزيع العمل داخل الوحدة
- المشاركة في برنامج ضمان الجودة بالوحدة وان تكون عضو في فريق الجودة
- التأكد من آن كل ممرضة تقوم بمسئوليتها حسب المكان التي تكون به بالوحدة بطريقة سليمة متفق عليها مسبقا
- تحدد الاحتياجات التدريبية للممرضات وتزيد من مهارتهم أثناء العمل
- مسئولة عن برنامج مكافحة العدوى بالوحدة والتدريب العملي لكل ممرضات الوحدة دوريا
- تتأكد من قيام الممرضات بالزيارات المنزلية وتقم الرعاية المطلوبة للأمهات والأطفال الحديثي الولادة كما تتابع الولادة الآمنة بالقرية
- تتأكد من نظافة الوحدة
- تتأكد من طريقة الجمع والتخلص من مخلفات الوحدة سواء مخلفات ملوثة أو غير ملوثة
- تشارك في تحسين المؤشرات الصحية المحددة
- تساند المثقف الصحي والممرضات في عملهم للتأكد من وصول المعلومة الطبية والثقافة الصحية للمرضي وأسرهم
- مشاركة في العمل حين الحاجة إلى ذلك
- المسئولة عن كتابة تقارير الأداء وانتظام الممرضات والعمال
يعتمد:
اسم الوظيفة :- طبيب الأسرة
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : الفريق الصحي
علاقات العمل : يشارك لفريق الصحي في العمل لرعاية المرضي ومسئول التدريب العملي المستمر للفريق... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
الوصف الوظيفي لمشرفة التمريض
القسم / الخدمات التمريضية
المسمى الوظيفي/ مشرفة تمريض
تقديم التقارير / إلى مساعدة مديرة الخدمات التمريضية
الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية
المهام... (مشاركات: 0)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.