الموضوع: التوصيف الوظيفي لممرضة صحة الأسرة
التوصيف الوظيفي لممرضة صحة الأسرة
- اسم الوظيفة : ممرضة صحة الأسرة
- القسم : وحدة صحة الأسرة
- العلاقات التنظيمية :
- تخضع لإشراف مدير الوحدة ، الأطباء ورئيسة التمريض
- تشرف علي : العمال – الخدمات المساعدة بالوحدة
- علاقات العمل : تعمل كعضو من ضمن الفريق الصحي بالوحدة
- الغرض الأساسي من الوظيفة :
- تقديم الخدمات التمريضية للمرضي المترددين علي الوحدة والإشراف علي العمال بالوحدة والمشاركة في إعطاء المعلومات الصحية السليمة
- الخبرة العملية :
- الاشتراك في الدورات التدريبية التي تتيحها جهة العمل لزيادة المعرفة والمهارات الفنية الحديثة
- المعارف والقدرات :
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- الحد الأدنى من المؤهلات :
- دبلوم الثانوي للتمريض
- المهام والمسئوليات :
- أخذ التاريخ المرضي واستكمال الملفات ودورتها بصورة منظمة
- قياس درجة الحرارة والنبض وضغط الدم والتنفس وإعداد المرضي للفحص
- هي المسئولة عن تعقيم الآلات والإبقاء عليها معقمة طول الوقت وحفظها بحالة جيدة دائما
- المقدرة علي القيام بفحص الأطفال لمتابعة النمو مثل قياس الوزن والطول ومحيط الرأس وتسجيل ذلك في بطاقة الطفل كذلك في الملف العائلي
- مسئولة عن التطعيمات ولابد وأن تكون علي معرفة جيدة بكل ما يخص الطعوم من طريقة الحفظ والجرعة والمواعيد المحددة للتطعيمات
- فحص السيدة الحامل وتحصينها وتسجيل البيانات
- القيام بمتابعة الأمهات في فترة النفاس لاكتشاف أي مضاعفات مع تقديم الرعاية المطلوبة للأمهات والأطفال حديثي الولادة في فترة النفاس سواء بالوحدة أو بالمنزل
- اتباع تعليمات الأطباء واتخاذ الإجراءات السليمة لنقل الحالات المحولة سريعا
- المشاركة في الإشراف علي نظافة الوحدة خاصة المكان الذي تعمل فيه
- المشاركة مع الفريق الصحي في تقديم التثقيف الصحي في الوحدة والمنزل علي أن تعد نفسها لذلك
- القيام بالإسعافات الأولية لحالات الطوارئ
- إعطاء المشورة والمعلومة الصحية السليمة
يعتمد:
اسم الوظيفة :- طبيب الأسرة
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : الفريق الصحي
علاقات العمل : يشارك لفريق الصحي في العمل لرعاية المرضي ومسئول التدريب العملي المستمر للفريق... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى
بإذن الله يستفيد منه الجميع
بالمرفقات (مشاركات: 1)
الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى
القسم / خدمات التمريض
المسمى الوظيفي/ ممرضة مكافحة عدوى
رفع التقارير/ إلى رئيس مكافحة العدوى وتزويد مديرة الخدمات التمريضية بصورة.
الارتباط الوظيفي/ بمديرة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية