مبادر
للاطلاع على خطتنا 2020 وتحميلها من هنا
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
رد مع اقتباس