الموضوع: المعالجة المحاسبية للأجر.....قانون العمل الجزائري

المعالجة المحاسبية للأجر: -3.II

*علاقة المحاسبة العامة بالأجور: يجب ان تحضر القوائم المالية ( الميزانية٬ جدول حسابات النتائج و الملحقات ) بكل عناية٬ إن وضوحها و خفتها و صدقها و موضوعيتها مرهون بمدى تطبيق المبادئ المحاسبية الأساسية و قواعد التقييم و معايير إظهار النتائج و التسجيل التي جاء بها المخطط المحاسبي الوطني و إلا فسوف تكون تلك القوائم مختلفة من مؤسسة لأخرى كلا و مضمونا غير قابلة للاستعمال و إن استعملت فسوف تكون لها آثار وخيمة على الجميع.

.1- الحسابات المستعملة:3.II

تعد محاسبة الأجور جزء من المحاسبة العامة و الحسابات المستخدمة فيها من المخطط المحاسبي الوطني و تتمثل في بعض الحسابات من الأصناف (4) ٬ (5) ٬ (6).

حسابات الصنف (4)-الحقوق-: تتمثل مجموع الحقوق المؤسسة لدى الغير و تستعمل منها في محاسبة الأجور الحسابات التالية:

*الحساب 463- تسبيقات المستخدمين: عند دفع التسبيق على الرواتب و الأجور إلى العاملين٬ يتم اقتطاعه من الأجر الصافي للمستخدم في فترة لاحقة.

*الحساب48- النقديات: و يمكن لهذا الحساب أن يتفرع إلى مختلف المصاريف مثل: ح/485 ٬ ح/486 ٬ ح/487 و هو يعبر عن الموال الجاهزة المودعة من طرف البنك في حساباتها الجارية٬ و يستعمل هذا الحساب عند تسجيله في إطار محاسبة الأجور من اجل تسديد أجور العمال٬ و كذا تسديد اشتراكات الضمان الاجتماعي و الضرائب المستحقة.






استكمل باقي الموضوع بالمرفق