النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ

تصميم و تحليل الوظائف

الدليل المرفق دليل متخصص ومهم للغاية يتضمن بالشركة والأمثلة كل ما يتعلق بتحليل الوظائف وتصميم الوظائف واجراءات التنفيذ والمزايا والعيوب والكثير من المعلومات المفيدة جدا
يتضمن الدليل الموضوعات التالية :
  • معنى الوظيفة، المهمة، المنصب، والمهنة
  • مفهوم ومزايا و أساليب تصميم الوظيفة
  • خطوات تصميم الوظائف
  • أهداف تصميم الوظائف
  • مزايا و فوائد تصميم الوظيفة
  • طرق/ أساليب تصميم الوظائف
  • تحليل الوظيفة: المفهوم والأغراض
  • إجراءات للحصول على حقائق حول الوظيفة
  • اغراض تحليل الوظيفة
  • استخدامات تحليل الوظيفة
  • جمع معلومات تحليل الوظيفة
  • طرق جمع معلومات تحليل الوظيفة
  • معلومات تحليل الوظيفة
  • تقنية تحليل الوظائف

الدليل في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Edited-Job-Design-and-Analysis.doc - حجم الملف: 213.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 7438

#2
الصورة الرمزية دهمش سميرة
دهمش سميرة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ

جزيل الشكر على كل ما تقدموه اتمنى تساعدني اخي احتاج وصف وظيفي لوظيفة رئيس مصلحة الارشيف

إقرأ أيضا...
دورة تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي

يعلن مركز Q space training and development عن دورة (تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي) الاهداف: 1. تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل... (مشاركات: 0)


تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا

دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية Human Resources Management. يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول من العام الجديد 2016 م /... (مشاركات: 0)


ادارة الوقت .. دليل متكامل وخطوات عملية

ادارة الوقت .. دليل متكامل وخطوات عملية يشرح لكم هذا الدليل : قيمة الوقت ومفهوم ادارة الوقت ما هي المضيعات التي تتسبب في ضياع الوقت كيف تعالج مشكلة اهدار الوقت الملف في المرفقات (مشاركات: 2)


نموذج لتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي جاهز للاستخدام

نموذج لتحليل الوظيفي التحميل في الملف المرفق (مشاركات: 3)


من لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، نأمل ممن لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف ارفاقها لي لحاجتي اليها مع الشكر (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


Mini MBA في الادارة الفندقية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.


برنامج العلاقات العامة والإتصال المؤسسي في المجال الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج