الموضوع: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
تصميم و تحليل الوظائف
الدليل المرفق دليل متخصص ومهم للغاية يتضمن بالشركة والأمثلة كل ما يتعلق بتحليل الوظائف وتصميم الوظائف واجراءات التنفيذ والمزايا والعيوب والكثير من المعلومات المفيدة جدا
يتضمن الدليل الموضوعات التالية :
- معنى الوظيفة، المهمة، المنصب، والمهنة
- مفهوم ومزايا و أساليب تصميم الوظيفة
- خطوات تصميم الوظائف
- أهداف تصميم الوظائف
- مزايا و فوائد تصميم الوظيفة
- طرق/ أساليب تصميم الوظائف
- تحليل الوظيفة: المفهوم والأغراض
- إجراءات للحصول على حقائق حول الوظيفة
- اغراض تحليل الوظيفة
- استخدامات تحليل الوظيفة
- جمع معلومات تحليل الوظيفة
- طرق جمع معلومات تحليل الوظيفة
- معلومات تحليل الوظيفة
- تقنية تحليل الوظائف
الدليل في المرفقات
رد: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
جزيل الشكر على كل ما تقدموه اتمنى تساعدني اخي احتاج وصف وظيفي لوظيفة رئيس مصلحة الارشيف
يعلن مركز Q space training and development
عن دورة (تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي)
الاهداف: 1. تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول من العام الجديد 2016 م /... (مشاركات: 0)
ادارة الوقت .. دليل متكامل وخطوات عملية
يشرح لكم هذا الدليل :
قيمة الوقت
ومفهوم ادارة الوقت
ما هي المضيعات التي تتسبب في ضياع الوقت
كيف تعالج مشكلة اهدار الوقت
الملف في المرفقات (مشاركات: 2)
نموذج لتحليل الوظيفي
التحميل في الملف المرفق (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
نأمل ممن لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف ارفاقها لي لحاجتي اليها
مع الشكر (مشاركات: 4)
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.