الموضوع: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
تصميم و تحليل الوظائف
الدليل المرفق دليل متخصص ومهم للغاية يتضمن بالشركة والأمثلة كل ما يتعلق بتحليل الوظائف وتصميم الوظائف واجراءات التنفيذ والمزايا والعيوب والكثير من المعلومات المفيدة جدا
يتضمن الدليل الموضوعات التالية :
- معنى الوظيفة، المهمة، المنصب، والمهنة
- مفهوم ومزايا و أساليب تصميم الوظيفة
- خطوات تصميم الوظائف
- أهداف تصميم الوظائف
- مزايا و فوائد تصميم الوظيفة
- طرق/ أساليب تصميم الوظائف
- تحليل الوظيفة: المفهوم والأغراض
- إجراءات للحصول على حقائق حول الوظيفة
- اغراض تحليل الوظيفة
- استخدامات تحليل الوظيفة
- جمع معلومات تحليل الوظيفة
- طرق جمع معلومات تحليل الوظيفة
- معلومات تحليل الوظيفة
- تقنية تحليل الوظائف
الدليل في المرفقات
رد: دليل متكامل عن تحليل الوظائف والوصف الوظيفي وخطوات التنفيذ
جزيل الشكر على كل ما تقدموه اتمنى تساعدني اخي احتاج وصف وظيفي لوظيفة رئيس مصلحة الارشيف
يعلن مركز Q space training and development
عن دورة (تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و تخطيط المسار الوظيفي)
الاهداف: 1. تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل... (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول من العام الجديد 2016 م /... (مشاركات: 0)
ادارة الوقت .. دليل متكامل وخطوات عملية
يشرح لكم هذا الدليل :
قيمة الوقت
ومفهوم ادارة الوقت
ما هي المضيعات التي تتسبب في ضياع الوقت
كيف تعالج مشكلة اهدار الوقت
الملف في المرفقات (مشاركات: 2)
نموذج لتحليل الوظيفي
التحميل في الملف المرفق (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
نأمل ممن لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف ارفاقها لي لحاجتي اليها
مع الشكر (مشاركات: 4)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس
