الموضوع: هل تؤدي القيادة غبر الفعالة الى فشل المشاريع التجارية

القيادة غير الفعالة

هل تعلم أن الشركات تستثمر في تطوير القيادة أكثر من أي وسيلة أخرى للتعلم؟ ومع ذلك، فإن 70% فقط من رجال الأعمال يعتقدون أنهم يحملون مستقبل الشركة بين أيديهم. إن القادة لا يولدون فحسب؛ بل يصنعون من خلال الخبرة. فلا يكفي أن يكون للشركات قادة بارعون في "القيادة" دون إستراتيجية أو علاقة. والواقع أن العديد من القادة ينتهي بهم الحال إلى إدارة موظفيهم بطريقة دقيقة، الأمر الذي يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية والإنتاجية.
الأمر يتطلب الكثير من الشركات الجديدة، وعندما تنشأ القضايا، فإن خوض الصراعات الكثيفة الموحلة قد يكون بالغ الصعوبة بالنسبة للقادة غير الموهوبين. كل شيء يبدأ مع رواد مبدعين ومدعومين وحتى يستمر العمل في الازدهار، يجب أن يكونوا جميعًا موجهين صارمين. فالحافز هو الدافع. يحتاج رجل الأعمال إلى قادة ينتبهون إلى الأشياء الصغيرة - من النقد البناء إلى إحتياجات الموظفين. وهذه العلامات الصغيرة تضيف إلى القيادة الفعالة. وكما يقولون، القادة المناسبين لا يقودون الآخرين إلى القفز كالأسد فحسب؛ بل ينظرون إلى الحياة البرية بأكملها.