تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظفة ادارية جديدة في احرى الشركات
نحن شركة تابعة لنا عدة شركات
هناك موظف على كفالة شركة اخرى ولكنه يشتغل لدينا ، فطلب مني مديري اعداد خطاب لهذه الشركة ويكون محتواه ان هذا الموظف تم تغيير راتبه من هذا المبلغ لهذا المبلغ ويرجى تغيير راتبه في التامينات الاجتماعية لديكم
طلبي : اريد صيغة لهذا الخطاب
وهل يحتاج أن ارسل خطاب ؟ ام ايميل رسمي فقط ؟
شكرا لكم
للاسف الموضوع اصبح قديم .. كان اعطيتك اكثر من صيغة في مرة قادمة ان شاء الله
تحريرا في :
خطاب رسمي بتغيير على الراتب الاساسي
السيد/
قررت ادارة الشركة القيام بتغيير على الراتب الاساسي الخاص بكم ليصبح .......
وذلك للأسباب الاتية:
وعليه، فيرجى العلم بأنه يجب عليك التوجه للإدارة المالية وادارة الموارد البشرية لاستكمال الاجراءات الخاصة بتغيير الراتب، من عمل تعديل في عقد العمل الخاص بكم، والتوقيع على صورة القرار الخاص بتغيير الراتب الاساسي.
وذلك للعلم،
ادارة الموارد البشرية
خطاب الترقية عزيزي السيد / السيدة نحن سعداء جدًّا لإبلاغك بأنك تمت ترقيتك لـ (منصب) اعتبارًا من (تاريخ الاستحقاق). و وفقًا لذلك نقوم بمراجعة الراتب الإجمالي الخاص بك. و تبقى الشروط و الأحكام... (مشاركات: 0)
رسالة اعتذار عزيزي (إسم المتقدم للوظيفة)، الغرض من هذا هو أن أنقل لكم خالص اعتذاري عن أي إزعاج أو عقبات قد شهدتها الشهر الماضي فيما يتعلق ____ (سبب إزعاج). و نحن لا نزال ملتزمين في الوصول إلى... (مشاركات: 0)
خطاب الرفض عزيزي (إسم المتقدم للوظيفة)، يؤسفني أن أبلغكم بأن طلبك للتقدم للوظيفة الأخير لوظيفة _______ في ________ (إسم الشركة ) لم يتم قبوله. على الرغم من أنك قد استوفيت الحد الأدنى من جميع... (مشاركات: 0)
عزيزي (إسم المتقدم إلى الوظيفة)، أود أن أغتنم هذه الفرصة لأعرب عن خالص شكري لكم على مشاركتكم الفعَّالة جدًّا _________ (السبب). و قد طلب مني الرئيس و أعضاء مجلس الإدارة أيضًا أن أعرب عن خالص تقديرهم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية . في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
رد مع اقتباس