اخي المبارك
من الخطأ ان تجعل الجهل عنوان للعلم وارى ان الجهل لم يكن نعمةً ابدا كما حث على ذلك الشارع الحكيم فلماذا ارسل الله النبيين الا ليرفعو الجهل عن الناس ولقد ذكر الجهل في كتاب الله في مقام الذم في اكثر من موضع قال تعالى مخاطبا نبيه نوح عليه السلام ( اني اعظك ان تكون من الجاهلين) الخ...
التعديل الأخير تم بواسطة aboaziz123 ; 6/6/2010 الساعة 10:39
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله خيراً ..علي توضيح خطئي ...ولنا الشرف في أن تكون أول مشاركاتك من نصيبناالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboaziz123
وأهلا بيك وسط أهلك وبيتك الكبير
--------
أخانا الغالي .. عنوان الموضوع يقول متي يكون الجهل نعمة
والتي تدل علي أن الجهل في الأصل له عواقب ومساوئ لا حصر لها
والذي ابغيه من الموضوع كيف ومتي يكون الجهل نعمة
بمعني
الجهل الحميد نعمه تستحق الشكر ...
ندخل بشكل موسع
الجهل ينقسم الى قسمين جهل حميد وجهل خبيث كما أسلفنا..
وأنتظر منك ومن الأخرين ردك الشافي
بعد قراءة الموضوع
لنفيد ونستفيد
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 6/6/2010 الساعة 13:53
ما أجمل إن يكون لديك إنسان يسال عنك ان غبت ........ يقترب منك اذا بعدت (مشاركات: 8)
لنحمد الله على نعمه عرض بوربوينت فيه رسوميات عادية .... حتى أنها بقلم رصاص... ولكن بنهاية العرض قد يشعر الإنسان العاقل بالحياء من نفسه!!!.... تستطيع أن تستخدم هذا العرض لزيادة ثقة المتدربين بقدراتهم... (مشاركات: 2)
قد يكون الملل مفيدا كثيرون منا يوجد في حياتهم العديد من الدوافع ناهيك عن المسئوليات لدرجة انه يستحيل علينا ان نظل جالسين دون فعل شئ ولا حتى لدقائق معدودة ولقد قال لي صديق ذات يوم الناس لم يعودوا... (مشاركات: 8)
- متى تشتر لي بطاطس ؟؟ ... (مشاركات: 3)
ارجو من الاخوة اصحاب البرامج الرائعة البدء فى تقديم سلسلة لشرح الاكسس والاكسل ذلك حتى يكون المنتدى متكامل من حيث وجود البرامج بشكل رائع ووجود لشرح لعمل مثلا هذا البرامج وده مجرد اقتراح (مشاركات: 2)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس